另外，他還向庾明通報了孔驥參選的情況，並提醒庾明：中央考核組進駐薊原考核時，希望庾明能理解省委意圖，向中央考核組如實反映孔驥的情況。

“中央考核組？”庾明聽了，覺得有些奇怪，“前些日子，他們不是來過了嗎？怎麼又來了箇中央考核組？”

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“呵呵……”杜部長釋然一笑，裝出一副老練的樣子，“上一次考核，不過是務虛性的虛晃一槍。這一次，才是實戰前的偵察，玩真的呢！”

噢！庾明聽他一說，倒糊塗了。不就是個換屆考核嗎？幹嘛三番五次、故弄玄虛的，整的人這麼緊張？

孔驥送走了杜部長，什麼也沒幹，而是讓秘書關上自己辦公室的門兒，寂靜地思索起來。

這事兒，讓人太興奮了。他得沉下心來，想想應該做什麼事兒……

三十六拜都拜了，就差這最後一哆嗦，可不能出岔子啊！

其實，官場晉升提拔的事兒，他也不是經歷一次了。這裡面的事兒說複雜也複雜，說簡單也簡單。過去有一個順口溜：說你行，你就行，不行也行。說你不行，你就不行，行也不行。不服不行。幹部提拔這個化、那個化，最後還是領導一句話。現在，時局變了，組織部門的新花樣越來越多：什麼民主推薦、民意測驗，差額選舉……變著法兒的設定障礙，看你能不能跳過去？實際上，再變化也是領導說了算。有人說的好，現在幹部提拔看什麼：首先，年齡是個寶。這是最硬的硬體；其次，文憑不可少。這是表面上不能沒有的東西；第三，水平作參考。這其實就是個幌子。凡是當官的，沒有幾個文盲，沒有幾個傻子，為官幾年，誰沒有一點兒水平？講水平高低，就是不得不說說而已；第四，關係最重要。這是決定性的因素。只要領導喜歡你，看你是塊料，想方設法也得把你提起來；如果領導討厭你，任憑你學富五車，才高八斗，又有什麼用？就說那個庾明吧，雖然下臺了。但是，因為他深得省長的賞識，竟趁著組建大企業集團的機會提升了他，級別比原來還高了。這事兒，往哪兒說理去？

但是，這次從正市級到副省級。他覺得有些個特殊性。因為，這次晉升的關鍵不是省委常委班子研究的結果如何？而是看他在人代會選舉中得票多少？這樣，拉票就成了關鍵問題。中國是社會主義國家，不像西方的競選制度，參選都都可以明目張膽地拉關係、拉票。這樣，他只能在公關上想辦法。如何在這有限的時間裡討好那些人大代表，讓他們手裡的筆能在選票上畫上自己的名字。

嗯，春節快到了。先挨個兒發賀年片，向代表們恭賀春節吧！這是他想到的第一個主意。省人大代表分佈在各行各業，各個城市，要想一下子認識還真困難；不管以前認識不認識，自己這麼一拜年，對方就有了好印象；在沒有利害關係的選擇中，興許就會畫自己的票。那些連賀年片都不寄的候選人，就只能被淘汰了。要想弄到全體代表的名冊，這並不難，只要往省人大有關部門送上一個大禮包，別說名單，就是他們的家庭住址、電話號碼，也都能手到擒來。哈哈哈……只要動了腦筋，看來這攻關的事兒也並不難啊！

㊣第135章　…　～省長候選人～㊣

聽到中央考核組來到省城的訊息，孔驥盼啊盼啊，只盼考核組早日來薊原考核自己。因為，現在正是表現自己政績的最佳時期啊！

臥地溝的棚改工程，在庾明的親自督促下，“北方建築”公司加快了施工進度，首座大樓整整提前20天交工。現在，第一批籤協議的人家已經提前拿到了新房鑰匙，正熱火朝天地搞室內裝修呢！只等棚改峻工典禮之後，他們就可以歡天喜地地喬遷了。如果中央考核組的人遇到這個場面，