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第160章 新的管理體系的建立

的管理,採取了與眾不同的策略。由於武道家在全球的人數極為稀少,尚不足普通人的萬分之一,他選擇了一種相對靈活且實用的管理制度。

武道家們必須參與到這一盛大的武道大會中,這裡成為他們統一的聚集地,與外界隔絕。透過這種方式,楊永福有效地將武道家們集中管理,限制他們與普羅大眾的接觸。僅有一部分資質出眾、具備良好素養的武道家,才被允許進入普通人的社會,與普通人共同生活和協助行政院進行社會管理。而大部分的武道家,則需接受嚴格的集中管理,生活在武道大會所設定的特定區域內。

楊永福深知武道家的特性——他們擁有超凡的實力,一旦放鬆管理,便有可能出現武道家隨意展現力量,甚至影響社會治安的情況因此,他強調武道家們必須保持低調,避免在普通人面前炫耀武力。即使面對普通人,他們也要保持一顆善良的心,避免因為自身實力的強大而引發不必要的衝突。

北直隸地區,作為曾經的星火宗境,如今成為武道家們自由活動的主要區域。這裡的人們早已適應了與修仙者和武道家的混居生活。當地的居民對於武道家們的生活方式和修行理念有著清晰的認識,甚至有許多孩子也走上了修行的道路。因此,即便有大量的武道家在這裡活動,也不會對當地的社會秩序造成太大的影響。

然而,對於全球範圍內的其他區域,楊永福和他的團隊還有大量的工作要做。他們需要推動行業的改造,建立基層行政系統,確保社會各行各業都能有效地運作起來。這是一項艱鉅而漫長的任務,需要各行各業的精英們共同努力,共同為構建和諧社會付出努力。在這過程中,楊永福及其團隊需持續監督並調整管理策略,以適應不斷變化的社會環境。