郭擎的出現讓陳陽有了新的想法。

tz內的那些專家學者不靠譜，但也有些懷才不遇或者是一心只做研究的老實人。

這些人能力有，也沒有那些專家學者的架子，而且普遍在tz內混的不怎麼樣。

海王倒是可以挖一下牆角。

想到這裡，陳陽也馬上付出行動，他讓郭擎回去後多多留心一下這些人。

郭擎自然也是滿口答應。

其實所裡他這種鬱郁不得志的人還有不少。

這次回去後，他也打算找幾個志同道合有技術的，畢竟去了一個新單位，郭擎也要找些幫手。

當然了，那些混天了日碌碌無為的自然不在其中。

郭擎也不想招些累贅。

沒過幾天，郭擎打電話過來，說是找了三四個差不多情況的。

他們也一致願意來海王工作。

郭擎也拍著胸口擔保他們的技術，都有著十幾年的工作經驗。

很好！

陳陽馬上安排他們去譙城那邊學習。

是騾子是馬，還是拉出來遛遛。

當然了，這種事情還是交給陸教授了。

只要他覺得這幾個人能用，陳陽就會大膽的啟用。

有了這幾個人的加入，研發所的研發骨幹也算是有著落了，然後再從譙城那邊調些實習生過來。

安國研發所也算是有了基本的骨架了。

至於研究什麼？

陳陽不想操那份心，一切都有陸教授呢。

……

時間很快過去了，馬上就到十月底了。

安國分公司這邊發展的也很順利，研究中心也在有條不紊的建設著。

藥材線上交易推進也很快，安國這邊的商戶也紛紛加入。

一切都向著好的方向發展。

但陳陽還是有些不放心。

顛國商會最近倒是沒來找他，也不知道他們是不是憋著什麼大招。

更讓他糾結的還是父親。

雖然已經有些猜測，也有了心理準備，但陳陽依然有著被拋棄的感覺。

“陳總！這是最近一個月的經營狀況。”

宋琴把一疊資料放在了他的面前。

成為了分公司經理之後，宋琴也穩重了很多，對陳陽也是恭恭敬敬，穿著也跟正經，絲毫沒有任何的隨意。

陳陽把她當人看，她也不會褻瀆陳陽。

“這些你把握就行了。”

陳陽澹澹一笑。

作為領導，首先要學會放權，不能啥都握在手裡，那樣太累了不說，一旦你出了問題，整個企業就徹底的完蛋。

陳陽的一貫作法就是，給手下規定一個最低的目標，這個是必須完成的。

超出目標的部分越多，獎勵也就越多，多勞多得。

至於你怎麼搞，他不過問。

所以無論是前世還是今生，海王離了他都照樣執行。

“多謝老闆賞識！”

宋琴也十分的高興。

碰到一個開明的老闆就是舒服。

人家只看結果不看過程。

讓你有充分的空間。

不像其他的老闆，一丁點權利都恨不得抓在手中。

她之所以肯為陳陽賣命，也有這方面的原因。

“海玉最近發展的如何？”

陳陽忽然問起了這個。

線上業務雖然不歸宋琴管，但她也有監督權，所以對這個還是有些發言權的。

“最近海玉的發展也很迅勐，我們這邊的客戶有一多半都在他們那邊有店鋪。他們那邊是沒有成本費的，所以大家都樂意