�繅攏�淙淮髁艘桓焙誑蜓劬擔��嶙鷗鍪職�呂吹鈉�迫慈貌幻魎�緣陌素約欽咼僑灘蛔∠榷運�青暌環��腥嘶乖諭低滴收饢幻饜塹降資撬��

而黃曉薇只是從手包裡拿出個彩色的小對講機，笑容可掬的說幾句，沒了以前氣勢洶洶的紅色大衣，也沒了那種包裹自己的堅硬外殼，就是輕鬆自如的指揮車上後面下來的幾位韓國人接待麵包車上的藝人，可能她穿著完全的韓系清新風格，臉上的彩妝更是帶著韓國女孩兒的特色，一口流利的韓語更讓記者們有點懵，韓國妹子長相一般不這樣啊，後面那些千奇百怪的藝人下來時候，還忍不住把鏡頭停留在這個好看的姑娘身上。

黃曉薇遠遠的一眼就看見接待廳那邊站起身來的一群中方高層，特別是帶著溫和笑容的石澗仁，下意識的把手抬起來，剛剛要激動的揮舞就頓住，最後展現了一個燦爛的笑容跟半鞠躬，帶頭又用標準的漢語招呼酒店保安維護秩序分開記者，自己順著記者邊緣一邊給記者客氣的敬禮一邊給藝人帶路，好整以暇的任姐帶著領導的風範接受了一個個藝人的尊敬問候，可能韓方對這位潤豐集團的老總有特殊的描述，反正一貫聽說心高氣傲的韓國藝人在任佳琳面前相當俯首帖耳。

石澗仁不狐假虎威，退後一步和那七位孩子以及家長站一排，難得有溝通機會：“多看看多學學，既然這個時候和同齡人已經走上不同的道路，那就多比較多開眼……”

這個七人小培訓班算是在副總裁的關懷下成立起來的，所有家長都有直接找副總裁投訴的權利，基本杜絕了潛規則或者說賄賂，所以這些家長態度也格外的好，一個勁的也陪著給自己的孩子鼓勁。

應該說這七個孩子和去韓國的二十人中間，都沒有那種自以為是或者玩世不恭的，但心高氣傲的還是有：“叔叔！我們訓練得很好了，也能跟他們比一比！”

韓國絕大多數藝人都是流水線工廠一般五六年以上培訓出來的產品，你這才兩三個月，開什麼玩笑？

家長有立刻喝斥的，石澗仁卻順勢鼓勵：“有這個精氣神是好的，明天，這些明星哥哥姐姐會到我們公司來，你們也去，都準備一下，看能表演什麼，算是給我們也漲漲威風嘛。”

孩子們樂得鼓掌，任佳琳忍不住回頭笑罵他：“一天正事不做！你乾脆還是去搞個培訓中心好了！”

那未免又太大材小用了。（未完待續。）

470、三問

一直把韓國演職人員都送上樓，黃曉薇才站在了領導面前，雙手抓著那個小手包，像個剛放學的孩子，又像個等待檢閱計程車兵，任佳琳不廢話：“曉薇幹得不錯，有什麼跟阿仁說，我就全交給你了，晚上還有個局，回頭打電話……”

黃曉薇又是韓國人那種深鞠躬送大老闆離開，再回頭看石澗仁臉上表情就是複雜的，有驕傲，有激動也有感慨：“我……現在很有幹勁。”

石澗仁卻有點獨闢蹊徑，也沒去什麼咖啡廳，堂堂年收入過百萬的副總裁居然就招呼著到這家酒店的大堂免費接待區，沙發上坐著聊天，把春節前後一系列關於《赤子之心》電影電視劇的拍攝播出狀況，影視集團這邊的新變化都給去了韓國的小經理講了講，讓黃曉薇不至於有種邊*緣*化的感覺，臉上激動的情緒也逐漸平復下來，能帶著思考聽石澗仁說事了：“這個時候，我們是朋友，我有些心得體會，韓國人在維護自己民族文化、國家形象等方面做得還不錯，你不要把自己定位成只是一個出差的駐外經理，視野放開闊一些，相關的領域都多去接觸……”

黃曉薇專注到最後被石澗仁送到電梯間上樓，才驚覺自己最想說的那兩個字沒說出口，翻出手機想發簡訊又慢慢把已經打好的字消除掉，好像隔著螢幕說謝謝很不夠真誠，又好像說出這樣兩個字顯得有隔閡，反正