還是惶恐猶豫，帶點思索的極少，沒這習慣。

以前是爹不疼娘不愛的偏遠窮困區域，一直沒人管，自從來了兩位領導，開始朝著開發區轉變，好像很多東西都在變化了，地位提升了，工作量增加了，可這機關政府部門的工資又不會隨便提升，累得要死要活的接下來該怎麼辦？

石澗仁說出了很多人在想，卻不敢張嘴的那種結果：“辭職？人人都說公務員好，以我的經驗那得看是什麼部門，有些國企事業單位確實是躺著都賺錢，一杯茶一張報紙每個月輕輕鬆鬆拿工資還有獎金，可我們基層公務員呢，大家比我都更清楚，乾的是最累的活，工資就那麼多，還要背個名聲，後面會越來越累，也沒什麼機會擺官架子，我想這種公務員，各位要麼有關係調走，要麼辭職，這就是最簡單的辦法。”

剛才的嗡嗡聲頓時變成了鬨鬧！

哪有領導幹部這麼恐嚇下屬的，還慫恿大家辭職？

如果都要走到這一步，那也不在乎他是不是領導，場面頓時有點亂起來，蔣道才臉上帶點意味深長的笑意，轉頭看看，除了攝製組那一桌，幾乎所有公務員都在表情激動的交頭接耳，這中間倒是能格外清晰的看見齊雪嬌好像一棵清秀的竹筍似的，一動不動有些堅定的眼神看著石澗仁，蔣道才順著她的目光看了看石澗仁，笑著搖搖頭拿筷子夾菜。

他的表情同樣也是公務員們都看著的，鬨鬧聲更大了。

這兩位專案掛職的領導看來是達成了一致的？

石澗仁獨闢蹊徑，招手給遠處的羅明遠他們：“這是北嶺區區電視臺的幾位攝像師、技術專家，請他們談談自己的感受。”

說完就自己坐下來，對著蔣道才低聲：“您看我這話說得沒錯吧？”

蔣道才笑笑：“說到點子上了，我這奔波建立開發區的工作才十來個工作人員協助，後面光是招聘的技術專家都五十多位，各種建築、大棚總計超過幾萬平方米，這點人手哪裡夠，你有什麼建議？”

坐在這一桌的，都是原鎮政府的各辦公室主任，這會兒肯定也湊近一些非常關注。

石澗仁商量：“那得看蔣主任未來把開發區管委會放在什麼地方，到底是跟地方政務放在一起，還是獨立到花木基地去，是不是還要建設新的管委會辦公區，今天的工作形式，其實借鑑於現在市裡面部分視窗單位的集中辦公模式，未來是不是也能搞這麼個辦事大廳，對於我們風土鎮提高基層辦事效率是有幫助的。”

蔣道才摸下巴思索：“還是按照你那個思路，我們用管理公司的方式來調整這個管委會？譬如用外聯部或者公共事務部來面對上級領導跟媒體等各種事務？”

石澗仁鼓掌。

結果這時候那邊楊金瑞他們推選一番，羅明遠站起來，其實在這群電視臺員工裡，石澗仁最為期望的就是這個羅明遠，因為相比之下楊金瑞的性格略微內向一些，沒有羅明遠那麼迫切的積極心態，這時候站起來也沒有那麼侷促：“石臺……哦，現在是石主任了，石主任半年前還是我們北嶺區有線電視臺的副臺長，我想他剛到電視臺，我們這些在事業單位上班的職工，也跟在座各位差不多，一方面覺得工作成天枯燥乏味，看不到什麼前景，另一方面又不得不把這份外人看起來還有些羨慕的工作做下去，順便說一句我還是聘用的臨時工，他們幾個才是有編制的。”

楊金瑞終於坐在那快速的回嘴：“現在你還在乎這個編制麼？現在我們幹起來哪裡還有臨時工的說法？在國家電視臺我們都可以直著腰板走路了！”

可能白天時候這些公務員大多在辦公室裡忙碌，除了少數中午回家吃飯，大多數人並不清楚這些拍攝人員在現場表現出來的那種專業，不知道鎮上居民圍觀的盛況，前面還有點不以為然，卻陡然聽見這個國家電視