石廠長也儘量帶著孩子家屬一起參加活動哦。

對，石澗仁一直覺得合資企業的這種員工氛圍、企業文化做得不錯，不但叮囑孫臨才學習發揚，連齊雪嬌都應該把歐美國家的先進經驗用到企業凝聚力當中去，別老是乾巴巴的談思想講政治，可臨到頭這居然要帶孩子，石澗仁腦海裡首先跳出來的就是丟丟。

的確是有點想念小猴子了，在這春光三月的天氣工作陪孩子兩不誤，但轉過頭來齊雪嬌滿臉的笑嚯：“如果說我也很想來參加這個家屬活動，學習企業文化傳播，會不會有點砸場子？”

石澗仁完全下意識的一哆嗦：“不！”

然後才想起來家屬不是柳清麼，孩子又是吳曉影的，這關係有點亂啊。

緊接著想起來洪巧雲不是已經有了養女麼，憑什麼養女就不能一視同仁的感受下新生活？

端著食堂餐盤的短短几分鐘裡，死豬不怕開水燙的石澗仁乾脆破罐子破摔：“好吧，好吧，回頭幫我給大家說一聲，凡是有空有興趣來參加的，都可以帶著家人孩子來，先給孫秘書報名就行了。”

反正作風不正都全廠皆知了，要死就死在你們手裡。（未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（）投推薦票、月票，您的支援，就是我最大的動力。手機使用者請到m。閱讀。）

1161、太平洋的警察

其實耿海燕壓根兒就沒時間來，紀若棠的情況跟她差不多，都是手裡握著重大專案，壓力山大的奔波，更不用說返回山區的趙倩和回到劇組的倪星瀾。

只有三歲小孩才真以為霸道總裁每天過得跟電視劇裡一樣。

可矛盾的尖銳性並沒有因為少了這幾位就變得輕鬆些。

石澗仁還特別安排了把讀書會的孩子都接過來參加活動的，哪怕是家自來水廠，合資企業帶有的那種味兒就跟國營廠礦還有鄉鎮企業不一樣，石澗仁不覺得沾了洋大人的東西就有多了不起，但新鮮的感受對孩子們來說，就是開闊他們視野的好機會，所以耿海燕哪怕遠在華中地區，也打電話吩咐有讀書會功能的幾家奶茶店租車接送孩子，準備得很妥帖。紀若棠就準備了星級酒店精心烘焙的水果蛋糕，穿戴潔白廚師服高高帽子的酒店廚師站在陽光燦爛的草坪上，讓水廠食堂的廚子們有點撇嘴。

柳清來得早，昨晚就開始安排，現在帶著孫臨才到處看看，有點喧賓奪主的味道。

感覺石澗仁對待這個開放日活動比領導來剪綵典禮要上心多了，從廠大門開始就佈滿了淡藍色的小氣球，連成片排成路，進廠以後的大草坪上更是搭建了不少氣墊兒童遊樂設施，有得吃有得玩，孩子們一來就樂得不行。

本來見了石澗仁相當拘謹的小艾，看見草坪上的氣墊設施就眼睛放光芒，得了洪巧雲點頭同意，乖巧的脫了鞋子蹦跳上去立刻變得有點癲狂了。

洪巧雲也有點吃驚：“在家……不這樣的，我還以為她性格就內向呢，看來還是有些自卑或者心理上的問題，慢慢來，我有信心把孩子撫養好。”

齊雪嬌專業：“孩子的性格養成有種說法是在四歲以前定型，還有些遺傳基因的成分在裡面，但後天的培養具有決定性的作用。”

石澗仁深以為然：“我就是個活生生的例子嘛。”

兩位女性都有點噓他，洪巧雲也揶揄：“去啊！你也到蹦床上去跳啊。”

石澗仁嘿嘿：“昨天晚上過來安裝的時候，我真去玩了下，小時候沒玩過嘛。”

兩位女性會心的對看一眼，都有點母愛爆棚的味道，還是去照顧孩子吧，已經有二三十個孩子在城堡一樣的氣墊設施裡面蹦了，雖然租用單位別人是有專門附帶工作人員照顧的，家長們還是眼睛離不開孩子的一直跟著。

現在城裡的孩子啊，哪像