燈，他們強烈要求進入【神創基地】內部去參觀，而且還按趙無極解釋的，每個功能區都要去看一看。

而這個過程，竟然就花費了趙無極七天時間。

其中，前來“參觀”的人員又擴充套件到華夏科學院、工程院兩院院士。大學正教授以上的人員。華夏可謂是“精英”盡出了！

這已經不能用震撼來形容了，而是顛覆，一種對傳統認知的顛覆！

七天時間，當然不會全部用來參觀。其中還穿插著趙無極的專題講座，大佬們的各類秘密會議，最後，竟然形成了一種要與趙無極“攤牌”的態勢。

這個“攤牌”是在“考察”結束時的座談會上。由首長完成的。

首長是這樣說的：“趙無極同志，我代表全黨所有高階幹部，全軍所有指戰員以及全國人民。向你提出一個要求，希望你能答應！”

看到上千人熱切的眼神，趙無極有些惶恐地說道：“首長，什麼要求？不會是要為難我吧？”

“不是要為難你，我們認為對你來說非常容易！”

“哦，那我先聽聽，是一個什麼要求？”趙無極到也不怕與大佬們翻臉，但也覺得如果在自己能力範圍之內，答應他們一件事也不要緊。畢竟，自己的終極目標還要依賴於華夏。

“我們的要求非常簡單，就是希望你能把【神創基地】留在華夏，為華夏服務！”首長說道。

“留在華夏？這不可能！”因為這東西是“認主”了的，即便趙無極想要送給華夏也不可能。

“哎，你沒明白我們的意思，這【神創基地】肯定是你的，由你操作，但我們希望你能用它為華夏服務。”

“這個啊，我不是正在與華夏合作啊，此前，理想國際可是與華夏簽訂了上千個專案呢。”趙無極說道。

“那種合作力度，我們認為還不夠！我們希望這種合作更加深入，特別是在科技研究與成果轉化上，我們覺得你還能做更多的事。”

“好吧，華夏需要我做什麼？”趙無極覺得，如果僅僅是這些問題，答應下來也沒什麼。

“我們決定讓你擔任成毅同志的職務，而成毅同志也表示，願意做你的助手。”首長終於丟擲了這些大佬開出的“籌碼”，竟然要給趙無極一個“副相”的職權。

“副相？”趙無極也非常吃驚，這個職務確實很大。

不過，趙無極馬上想到一個問題，他不能答應擔任這個職務，因為一旦答應下來，他就成了“體制內”的人了，而進入體制內，就得尊重少數服從多數的原則等等，與其這樣，他還不如做一個“體制外”的人用處更大一些。

有了這個思路，趙無極馬上就想到了解決辦法。

“首長，各位領導、專家，這個職務我不能接受。就是我接受了，神創基地的超前科技也難以在華夏變成現實。

因為一種新的技術要服務於民眾，它需要的不僅僅是技術手段，還有體制的問題，觀念的問題。這些問題如果不解決，即便這些技術變成了現實，最終給人們帶來的，也不過是一種畸形的生活罷了。”

“那你說該怎麼做？”首長等的就是趙無極“接招”，只要趙無極“接招”了，華夏就有辦法。

“我可以與華夏一道，將這些技術變現，甚至也可以無償地把這些技術送給華夏。但是，華夏必須答應我幾個要求。”

“你有什麼要求？現在就說出來，正好趁我們這些人都在，可以立即研究決定。”

趙無極提出的，也不能說是要求，或許稱為“注意事項”或“理念”更準確一些。

第一個理念，華夏必須解決“以人為本”的問題。科技是第一生產力，但發展生產力的目的卻是讓民眾過上更好的生活，而不是去養活一些利益集