搞出了一個抄告制度，兒子犯事抄告父母，父母犯事抄告單位或所在街道、居委會，看起來，嘉州男人們的形勢不容樂觀啊。

凡是有破有立，如果說關北流摒棄了賴文昌關於不要豎貞節牌坊的主張，那麼“五條禁令”，關北流則至少在表面上予以了繼承，但是隨著總戰略變成了“四個嘉州”，　招商引資工作雖然繼續得搞——這對於任何一個地方政府來說，永遠不可能說我不需要招商引資了——但是作為一項工程，事實上已經偃旗息鼓了，不僅大會小會不再提招商引資工程，而且取消了對各縣（市）區、各部門的招商引資考核和評比。不管是地方還是部門，如果不想要繼承前任的東西，用不著公然發文廢止（這樣很不好），而是冷處理就行了，不理你還不行嘛。

對薛高密這事，市局後來發了一個黨組檔案，是編了號的正式通報檔案，內容包括通報批評與扣發三個月獎金。凡是被髮文通報批評了的幹部，本年度公務員考核就不再是稱職，只能是基本稱職了，檔案還會存入幹部本人的檔案。

處理檔案送到市紀委效能辦，效能辦開始沒說什麼，但是半個月後，賴文昌書記卻親自打電話給黃立武，要求對薛高密從嚴處理，否則他那裡就過不了關。

黃立武立即表態堅決按賴書記的指示辦，但同時委婉地表示為難，處理檔案都已經下發了，作廢局黨組的檔案還從來沒有發生過。

賴文昌說，作什麼廢，再發一個文，給予黨紀或政紀處分！

於是，嘉州市財稅局歷史上出現了對一個幹部同一違規違紀行為兩次發文處理的怪現象，後一份檔案是給予薛高密行政記大過的決定，是地稅局行政發文，不是財政局黨組發文。

決定當然也是局黨組開會研究決定的，因為賴文昌書記要求從嚴處理，找出了行政機關公務員處分條例裡面有這麼一條：嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。於是就給予記大過處分，誰讓薛高密同志頂風違紀呢，薛高密同志很榮幸啊，市委書記親自過問你一個小科長的事。

賴文昌書記啟動“五條禁令”半年後就調回省裡做了省委常委、*部長，在嘉州市委書記任上呆了三年。這就很令人費解，別人是新官上任三把火，賴文昌書記卻是即將退出嘉州歷史舞臺前還燒起了這把大火，還讓包括薛高密在內的幾十名幹部跌了一個大跟斗。書包　網 …　手機訪問　m。 想看書來

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︱田︱田田｜　╰……

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第十一章　黨組會議（22）

後來嘉州官場有人分析，賴文昌書記在任期間，雖然按照慣例，上任不久就提出了一個總戰略，並且一幅埋頭苦幹的樣子，但是鑑於在任時間畢竟太短，實現總戰略中提出的宏偉目標還有待時日，轟轟烈烈展開的招商引資工作預計也將草草收場，所以在關鍵時刻，就學習喜歡炒房、炒煤、炒大蒜的嘉州市民，搞一下“短平快”的轟動響應，快進快出，落袋為安，也好給其履歷表多增添一絲亮麗色彩。這不能不說是賴文昌書記在嘉州任職的一大收穫。

賴文昌走了，關北流來了，繼承了賴文昌的“五條禁令”遺產，市兩辦每年還是堅持搞幾次明查暗訪，但被查實違規而受到紀律處分的人就極少了，財稅系統則一個也沒有，當然處分之外的處理還是有的。所以對逢好時、梁光要處理，但不能開了關北流書記來了後財稅系統幹部因為違反“五條禁令”受紀律處分的先例。

關於“五條禁令”遺產的繼承問題，嘉州官場頗有好事之徒分析過關北流書記的心理，有人說是關北流書記