了一番，住宿的問題算是解決了。 接下來，就是招募人手了。 初來乍到，並沒有在這個世界的人脈資源。 只能在門上貼了個招募店員的公告，無論是否有經驗，只要想來入職的，自己都可以接收。 畢竟自家是小店面，不能跟憶久那樣的大品牌相提並論。 人家有影響力，還是上市公司，人力資源非常豐富。 像這種殯葬企業，能夠做到憶久這一步是非常不容易的。 畢竟無論是從民俗詭異還是傳統觀念來說，大家都是想要躲的遠遠地。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！