鉤。

津貼則是與工作環境有關。

這套東西套在軍隊上就極為自洽。從列兵到元帥，按照軍階給錢。部隊裡面的監察機構只是看有沒有符合從軍標準，有沒有吃空餉之類。

崗位工資則是與掌握的技術，與承擔的工作有關。譬如炮兵作為技術兵種，工資就會高一些。同樣，炮兵考核可不是開玩笑的。如果考核不透過，有人敢瞎整，按照軍紀，最起碼要承擔責任，很可能會被一擼到底。

如果是戰爭中出了問題，槍斃也是眾多事後追責中諸多懲處中的一種。

津貼則是與是否參戰有關，在軍營裡面修整訓練，當然沒有出勤的補貼……

想到這裡，霍崇叫來楊望富，“老二，我上次問你要不要去軍紀部門，你考慮得如何？”

楊望富聽到霍崇這麼問，嘆了口氣，“老師，俺還是覺得俺不行。”

“你真不願意做這個就罷了。我想問你，怎麼有人說起你給人說情。”霍崇硬下心腸問道。

“不是說情。”楊望富趕緊解釋。

“不是說情，還是按照紀律處置麼？”霍崇打斷了楊望富的說情。

楊望富愣了愣，有些紅了臉，“老師，咋就不能替他們說幾句話了。要是不能說點啥，俺能說不就只剩下說該殺了麼！”

霍崇忍不住嘆口氣。這就是最大的問題所在，“老二，你覺得那人編瞎話騙補貼對麼？”

“不對！”

“按照紀律懲處，對麼？”

“該懲處。可那麼懲處下來，他之前的那麼多功勞不都毀了麼。老師，把他攆出部隊，他回去之後還怎麼做人。我不是說他對，騙補貼就是不對。打仗的時候說是有100個人，結果只來了80個。這仗還怎麼打！他就是不對。可是，老師，這懲處太重了。”

霍崇又嘆口氣。一個挺老實的連長在打完仗之後把一個生病計程車兵編入了作戰名單裡面。目的是讓這名士兵能夠得到晉升。部隊裡頭的報告講述的挺詳細，尤其是這名士兵其實遭到了些不合理的對待。某種意義上也算是補償吧。

認為這名士兵有些冤屈的人是有的，認為這名連長比較冤枉的更多。

霍崇把這件事拿出來問楊望富，也是因為楊望富就在會議上表示，這兩人的處置太重。

這邊又聊了幾句，霍崇覺得楊望富還是沒能明白紀律最重要。只能讓二徒弟先回去。

正鬱悶中，調去軍法局的韋伯來了。韋伯身材高大，看著有些兇惡。某種意義上倒是挺適合軍法部門。霍崇就與韋伯聊起了工資設定的問題。想看看這位舊文人會有什麼評價。

“主公，我以為主公的安排很好。比滿清和明代的強的多。”韋伯當即表示完全贊同。

“為何？”霍崇有些打起了精神。

“學成文武藝，賣與帝王家。我聽聞一些做官的朋友講述，在滿清手下當官，若是不貪，就是真清官。誰願意當什麼清官。”

哈哈哈！霍崇被韋伯逗得放聲大笑。這位舊文人身上有霍崇非常喜歡的地方，雖然韋伯不苟言笑，卻是一個非常正常的人。

所謂正常，並不是韋伯是個精緻的利己主義者。而是這廝非常清楚自己不願意求名。

在求利方面，韋伯很懂得什麼叫做爭取利益。

然而韋伯卻繼續講述著滿清的薪水制度，看來是想用實事證明自己所說的不是開玩笑。

以京師武職為例。一品歲俸銀180兩，祿米90石；二品155兩，祿米77石5鬥；三品130兩，祿米65石；四品105兩，祿米52石5鬥；五品80兩，祿米40石；六品60兩，祿米30石；七品45兩，祿米22石5鬥；八品40兩，祿米20石；正九品33兩114錢；從