「裴總都能保持溫和的行事風格，我又有什麼資格搞一言堂呢？」

一提到裴總，會議室裡所有人，包括閔靜超的臉上都露出了崇拜的表情。

如果裴總在的話，估計在場的人不會提出任何疑問，而是會嚴格的按照裴總的要求去執行。

但按照閔靜超的說法，裴總雖然在絕大多數領域的見解和能力都高於所有人，卻還是非常重視聽取其他人的意見。

也許只有裴總這樣優秀的領導，才能培養出閔靜超這樣優秀的下屬吧！

會議進行到這裡，所有的修改方案基本全部透過。

每個運營負責人都領到了自己的任務，按照閔靜超的要求，各自出一份運營方案後，再開會討論新方案。

分配好了任務之後，閔靜超繼續道：「方案會議後再做，現在，接下來我們進入下一個話題！」

「關於工作流程。」

「我要求所有跟騰達合作部有業務往來的部門和個人，都要使用我們騰達最新的辦公軟體ars！」

「這款辦公軟體的基礎功能，大家可以回去之後再慢慢研究。不過我先說明幾點要求。」

「這款軟體會統計下班時間傳送有關工作資訊的數量，如果傳送有關工作的資訊過多，就會自動發出通報批評並抄送給我！」

「負責人們尤其要注重流程處理方式，如果沒有按照流程來發布任務，那麼責任不在員工，而在負責人！」

「用了這款辦公軟體，要嚴格遵照辦公軟體規定的時間上下班！不能早到也不能晚退。這個卡點打卡榜就是對員工最標準的要求。」

「如果發現員工早到或者晚退，甚至在卡點打卡之後繼續工作的情況，罪加一等，必須嚴懲！」

此言一出，在座的負責人們紛紛表示驚訝。

「啊，這……不太好吧？」

「這未免太沒有彈性了！萬一有些員工的工作正在緊要關頭，不想斷開，不小心晚走了一會兒，那怎麼辦？」

「對呀，我們公司一直是實行彈性工作制，很多員工經常是上午10點多才到公司，把時間卡的這麼死，我怕很多人會不適應啊！」

「依我看，要不還是循序漸進，先給大家一個月的時間逐漸適應這種作息，再慢慢的改過來吧？」

閔靜超斬釘截鐵地說道：「不行！」

「我的計劃是，兩周之內就能夠看到成效！用一個月的時間去逐漸適應，哪有那麼多時間？」

「運營方案有什麼意見都可以提，不是原則性的問題都可以妥協。但是工作時間和工作流程這個問題，沒有任何商量的餘地！」

「任何人膽敢不遵守，都要按照規定來處理，絕不姑息！」

閔靜超的嚴肅讓眾運營負責人面面相覷。

果然，閔靜超剛才那副和善的面容都是裝出來的，這才是他的本來面貌！

一旦遇到了原則問題，騰達的這些負責人就比最犟的牛都要倔強，誰勸都沒用！

會議室氣氛逐漸緊張，金永輕咳兩聲道：「話都已經說的這麼明白了，你們還不趕緊去執行？跟手下人全都說清楚，任何人都不能早到晚退，要嚴格按照這個軟體的規定來打卡，出了問題拿你們是問，明白了嗎？」

負責人們紛紛點頭，然後各自退出會議室。

等人都走得差不多了，金永才壓低聲音說道：「閔兄弟，我看出來了，你這次來是要大刀闊斧的改革一番啊！」

「不過，我得提前給你打個預防針。」

「這些負責人們很好擺平，不好擺平的人在上面。」

顯然，金永是暗指丁總。

閔靜超輕鬆一笑：「放心！如果他敢出手阻攔的話，我自然有辦法