逮住了這樣的操作方向，苗豁然清醒了許多。把原前所有的“難”都拋擲腦後，成天是一副眉開眼笑的樣子，隔三差五的就來個消失，有的時候一週都難見其蹤。劉凱文字想借助自己特殊的身份特殊的職權，來為職員們謀劃一些實惠，但他的所有舉措都被老外用迴避的方式剜割著。這種景況著實讓劉凱文氣惱、憤恨，同時也有著些許沮喪。有時候他覺得是上天不幫他，論權力他比宇文強大，論智商也不比宇文強低，論“公”心他覺得可以與他宇文強不差上下，可他就是搞不明白，宇文強給職員索取利益時，似乎毫不費力，猶如探囊取物；而他卻截然不同，跑前跑後不說，還勞神翻閱了大量的材料，本以為老外是束手就擒，沒想到他們來了個一拖到底的策略。這讓他心裡特別的不舒服，有被嘲弄的感覺，同時心頭也湧動著無法言語的失落。他的這些心態宇文強早就看出來了，所以，在宇文強眼裡劉凱文是用一種善良的行為做著一件徒勞的事情。這好比一場戰爭，一方積蓄全部的力量出擊，一方卻免戰高懸。

劉凱文的設想終於落空了。他雖然用了一些不錯的方法，但所有的切點好象都不對路。最讓他不甘心的是，自己花了很大力氣，最後落了個沒有收穫的結局。這種付出辛勞，而沒被大家看到的現實，使得他十分惱怒……

現在劉凱文特別的苦悶！儘管說他極力爭取的利益成了泡影，但他認為這樣的失敗是一種恥辱，是極大的恥辱！他認為這是對他這個中方副總的極大不尊重，是一種蔑視，是一種嘲弄。

而這段時間，宇文強一直處於觀望狀態。他在觀望這位新任副總的開新褪舊，觀望他的翻雲覆雨。如今，他看到這位副總很慘的挫敗後，所表現出的衝冠之態。心裡不由對其生出幾分同情，他認為能想到職員利益的官就是好官，敢為職員索要利益的官就是仁官。因此，每次在走廊裡遇到劉凱文時，宇文強就送給他一個友善的微笑。他只所以如此做，就是在無言中給劉凱文幾絲安慰，讓他得到一份來自自己同僚送來的理解、溫暖、讚許以及對他所作所為的肯定。

在週四的清早，宇文強又掀起了穩定職員情緒的浪波，他報給苗一份關於給職員設定崗位工資和增發季度獎的報告。並且很巧妙在報告最後闡述了這樣做的理由，在報告最後他這樣寫道：“借於職員目前有急於脫離公司的嚴重情緒，也借於本地區平均工資的大幅度提高，我特意起草這份不夠成熟的報告，想用利益來穩定公司即將面臨的混亂局面。希望苗總根據目前公司的實際情況認真思考，做出正確的批覆。如有欠缺之處，望及時指出以便更正！”無須多費口舌，在苗接到報告後的第五天；宇文強獲得了一個滿意的答案，他在報告看到苗批覆了很“醜陋”的兩個字“同意”！如此一來宇文強的聲譽越來越大了，影響力也越來越強了，威信已到了無法撼動的地步。職員們喜慶自己的收入又提高了一些，“官員”們佩服他靈活有效的手段。

他宇文強謀略的高明，讓所有的人刮目相看。一個重要的連鎖反應是，知情的人都認為宇文強不論是什麼樣建議，在苗那裡都是有效的。而劉凱文即便是有著錦上添花的策略也是無用的，在苗那裡等於是一張空白的紙或是一堆無用的廢話。這讓劉凱文不得不走進了一個困惑迷離的區域，他不明白自己的建議為什麼會被否定，而宇文強的為什麼毫不費力的就被採納？……

隨著聲名日隆，威望拔高，宇文強的工作是越來越順手。他明顯的感到，無論自己走到那個部門，都能迎接到友愛的微笑。面對這“烽火燎原”的境況，他開始告誡自己言行慎重，張揚必將有‘黴運’蒞臨。所以這段時期，他一下班就走，和單位裡的人幾乎不聊天。那怕是關係好的朋友，他也不和他聊，找一理由撒腿就走。給人一種特別忙碌的景象，好象他都什麼急事一般。