這樣的玉手，今生足矣！

高亮痴痴地想著，手竟忘了鬆開，這時部門經理張世傑過來了，他才迅速鬆開了，這讓美女經理的臉紅了起來，真像兩隻可愛的小蘋果，很惹人愛，這是高亮觀察到的。

部門經理張世傑看到兩人很高興，就知道問題應該解決了，但他還是向自己的上司——美女經理謝凝冰小心地問了一句：“謝經理！問題解決了嗎？”

“很不錯！今天你們銷售技術部的高亮工程師表現非常優秀，是個難得的人才，在今後的工作中，你可要好好培養一下哦！”

美女經理讚許著。

“那是，那是！我一定照辦！這樣的人才我一定好好培養！”

別看張世傑在銷售技術部很嚴肅，經常板著個臉對大家，但那是做給下屬看的，在自己的上司面前，堂堂的公司經理面前，說話竟是點頭哈腰，一副順命的樣子，這就是下級一定要服從上級的具體表現。高亮是這樣想的。

當天下午，公司出了一份通告，給予銷售技術部高亮工程師500元的獎勵。這樣的獎勵可是罕見的，一般的獎勵是月獎、年終獎、很少會為員工做一件事而獎勵的。可見公司對這個獎勵是花了心思的，並且把這個獎勵的事情上升到了一定高度�