鬱風想想，人家講的的確有道理啊，可是他的確不知道怎麼辦啊？

鬱風問：領導，能不能給我一個模板啊？

黃科說：你們公司做了這麼多年了，都應該有，知道該怎麼做。

鬱風還能說什麼呢？

規章制度，鬱風去找公楊，公楊說他們辦公室牆上有。鬱風當然知道他們辦公室的牆上有，他提交的跟牆上的是一樣的。公楊說除此之外他就沒有了。鬱風說能不能跟同行要一下。公楊說他認識的同行不會有的。鬱風心想天宇公司在這個行業裡做了不少年了，怎麼連個作業指導書等規章制度都搞不定啊？

這棟大樓的這一層的產權是大股東天宸集團公司的，乙總跟佳時公司的老闆要的房產證的掃描件。是一個影印件的掃描件，的確很不清晰。鬱風去找乙總，乙總說房產證的原件他跟集團要不到。鬱風說他去問問甄總，看能不能要到。鬱風又提到了規章制度的事情，乙總說合約部的老程是這方面的行家，讓他到網上下載一下就行了。鬱風心想哪裡這麼容易啊？他已經百度過了，沒有。程經理就可以了？

甄總說房產證的事情就交給他了。

鬱風回辦公室後，去找了程經理。程經理說百度誰搜尋都一個樣，讓鬱風自己去搜尋。

鬱風天天愁著這個事。天天愁也沒有用啊，他自己很清楚他是解決不了這個事的。

到了專案進場的時候，這個事情還沒有辦好，自己的責任就大了。鬱風又失眠了。鬱風就在想何必呢？

天宇公司本就沒有前途。那麼幾個同事也是夠夠的。乙總、公楊、吳剛都比鬱風小，整天小鬱小鬱的，就不能叫老鬱或是全名嗎？比他大，哪怕大一天叫他小鬱都能夠接受。最起碼的尊重都沒有。

鬱風覺得沒有必要在天宇公司受這份煎熬了。在銳意公司的時候，鬱風得找到合適的機會才能離開。這個合適的機會就是自己的離職對銳意公司的損害最小，最好是一點損害也沒有。銳意公司搬家前後，他的崗位已經被人頂替了；搬家之前，鬱風是最為熟悉公司情況的人，搬家之後，鬱風就沒有這個優勢了。鬱風趕在時間點毅然離職了。鬱風還自我安慰曹操是寧負天下人，天下不可有一人負他；他是寧可天下人皆負他，他不負天下一人。其實，這個情況也只是適用於銳意公司而已。在其它公司就沒有這些包袱了。幹得不爽隨時抬腿走人，而且儘量有利於自己。

年後，鬱風就上51job找工作了，因為是騎驢找馬不著急，只是偶爾進去一下。投過一兩份簡歷，也沒有下文。現在不一樣了，得趕緊找到工作走人，就不挑剔了，勉強對得上的崗位他也投了。儘管鬱風在大量的投簡歷，只是有少量的hR在51job裡跟他互動，然後又沒有下文了。鬱風的心中有些焦急。再焦急，還是要等到找好下家再走。