語權。

經過這幾天對公司瞭解，張凡發現一部手機研發下來，星火已經涉及到微軟、高通等多個巨頭的專利，一些技術根本就繞不開這些巨頭掌控。

十一放假前，李建國、硬體部門和張凡算了一筆賬，按照當前手機設計標準，一部星火手機硬體成本798人民幣（約合130美元），除去硬體之外，還有一大筆專利授權費！竟然快和硬體支出扯平！

lte專利＋wifi專利兩套下來，讓星火每部手機額外掏出740元人民幣（約合120美元）。

這兩項成本疊加就接近1600元，或許這就是正品手機價格居高不下的原因，而一款山寨手機完全省去專利這一大項。

……

“如果要組建專利運營公司，誰該是適合人選？？”

起身，張凡腦中忽然閃出一個人——劉文華。

這個人也是他培養的人選之一，心裡位置甚至放得比馮紅六人還高，不過劉文華有一個非常大的缺點！那就是野心極大。

從上次美國之旅，張凡就從他身上看到一種相同的狼性氣質，那種極度渴望成功的決心。

張凡需要有野心的人，但不需要一個野心比他大的，所以他要透過一次次馴獸式的磨練，讓劉文華心裡永遠留下一個烙印‘不可以挑戰狼頭’。

“現在來看，這個人再適合不過，有眼光，懂外語，極富學習性，但還需要磨練……”

“那就先放一放，先把公司專利處理好。”

想定，張凡檢查了一下揹包走出房間。

……

亞盛大廈，星火公司。

長假後第一天，星火122名員工只來了不足一半，鴉雀無聲的環境比窗外的天氣更陰鬱。

“小何，都有多少人辭職你們整理一下，等老闆來我要做報告。”

“紅姐。”被點到的小何結巴道：“我，我今天也是來辭職的，我就是和您說一下。”

“這是怎麼了！”高婷婷擠壓的火氣忽然爆發：“張凡有對不起你們？想走快滾！”

“你這是什麼意思？”一名前來辭職的員工挑嘴道：“老闆到今天才給我們發多錢？是，2％的分紅說的多好，能實現嗎？我們也要吃飯好不好？”

“各位同事，你們最好不要被他們騙了，現在華盛集團新成立了一家天樂科技公司，也是做安卓智慧手機的，底薪最少4000＋起步……”

“出去！”李建國一聲厲喝打斷對方的話。

“不錯！”馮紅冷眼道：“現在非星火員工請離開這裡，要辭職的同事請跟我過來。吳歌，讓我用一下你的電腦。”

“哦，好的紅姐。”吳歌趕忙回神拔掉正在充電的筆記本，一些已經辭職的員工默默走出工作室。蘇秀站在視窗暗暗握拳。

樓下電梯。

張凡見一個個熟悉的身影從電梯內走出，含笑道：“準備忙什麼？”

“我我們不幹了老闆。”一名辭職的女生面紅道。

“怎麼了？”張凡目光驚詫看向走出來的員工：“你們都辭職了？”

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第68章　團隊凝聚！

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……

“不好意思老闆，我我……”

“沒關係，感謝你們這段對公司的付出，你們本月公司我會讓