又是一位姓吳的總師級別人物，共和國航空工業中的吳姓總師還真就一點也不少。而要說到這位吳副總師，那也是一位相當有能力的強人。

吳炳麟：1946年出生，70年清華大學固體力學專業畢業，被分配到當時的011基地一所，幾乎參與到了整個011（西南科工）各個型號的研製工程中。

在上一個位面中，這位就是殲練七的副總設計師，這一位面中當然還是擔任了副總設計師，隨後的殲七四專案同樣也是如此。

一直到現在的FC—17專案中。這位在特殊年代畢業的大學生，透過在工作中不斷的學習、積累，同樣將飛機副總設計師這一職位做的非常到位。

楊輝剛才說到了這位，於總師也難得的露出了笑容，對於這位副手，於總師非常滿意。

“這說的倒是正確，炳麟這人技術上很不錯，難得的是他的年齡比我小20歲。現在是年富力強，我這次離開FC—17專案組。整個隊伍都是他在主事，以後我退休後公司也不會後繼無人。”

就知道會是這個回答，這下搞明白了，於總師就是在給楊輝明確一點：要把年輕的副總師扶正、要有人接自己的班。

想來於總師這是要準備給這位副手再加加擔子，這是一位真正全域性考慮了西南科工整個未來的老一代總師，必須要佩服。

“如果是這樣的話。我看乾脆就讓吳副總師全面接手FC—17專案，您這邊就來統籌一下新殲的前期工作？”

於總師要考慮西南科工未來的人才培養，楊輝比他更加著急，現在抓住機會就要將吳副總師扶正。

楊輝試探性的問過之後，於總師滿意的點點頭。這就是他要的效果。

至於說其他的一些事，相信楊輝可以處理好，不然就愧對這好不容易坐上去的總經理身份。

就在楊輝認為會議就要完了的時候，於總師又再次開口，現在只是將FC—17的總師換了上去，但這還遠遠不夠。

“這還不行，你怎麼能讓我這位老頭子剛放下了FC—17專案，馬上又給我來一個更重的擔子。讓我跟進一下新殲的前期研製也就罷了，後面新殲的總師我肯定是不會再擔任，你得要另外想辦法。”

於總師這邊話說的沒有絲毫商量的餘地，看來這次西南科工不能同時整出兩位年輕一些的總師是絕對不行了，但現在又怎麼可能很容易的就再找出一位吳炳麟這樣的統籌型人才。

西南科工技術人才中和楊輝同一時代的大學生倒是不少，不過都還在設計科室中磨練著：設計員、設計組組長、頂天了也就是副主任這一級別。

唯一不同的就只有楊月這一位，她是另闢蹊徑點亮了另外一條科技線，當上了無人機的總師，但這無人機和有人機差別太大。

若是楊輝突然把楊月調到有人機的研製隊伍中當總師，要想服眾恐怕相當困難，楊月的威信也僅僅只是在無人機設計隊伍中。

具體的工程設計的問題，要的是經驗、經驗、經驗，年齡活的不夠各方面都會很難服眾。

楊輝是之所以當上西南科工的總經理，那是在於這職位不需要太多的工程技術能力，要的是行政管理、嘴炮能力，這才能堪堪做穩這一位置，直到現在，楊輝頭上的代理兩個字都沒有取下來……

又同時考慮到無人機研製隊伍不能散了，以及新殲的紅外導航、瞄準系統的研製任務，這就確定了肯定不能讓楊月來當這個新殲的總師。

這下就有些令人糾結呢，到底是要選擇誰來當這個新殲的總師才好？

楊輝沒了好的想法，只能又把這個皮球踢給於總師，看看於總師自己有沒有什麼好的想法。

“這……於總師您真的不打算任新殲的總設計師了？要不您在