須要對自己足夠忠誠，還要能力強，尤其是應對複雜局面和突發問題的能力強，能夠獨當一面，有效的為自己分憂！

陳慶東幾乎沒有什麼考慮，就在這個位子後面寫下了秦志勝的名字。

自從他把秦志勝挖到陳橋來之後，秦志勝的表現非常出色，開展工作的能力很強，而且始終跟自己站在同一條戰線上，絕無二心！

這些因素都讓陳慶東對秦志勝充滿了信任！

另外，他也相信秦志勝一定會非常樂意跟自己去新管會。雖然新管會跟陳橋鎮都是正科級單位，但是新管會的重要性是毋庸置疑的，不但遠超陳橋鎮，甚至比城關鎮的重要性都要高出更多，在新管會工作，無疑會更有前途。

而且，調入了新管會，也就相當於是調入縣城了，光這一點，就是無數在鄉鎮工作的人所向往的事情。

確定了第一副主任的人選之後，陳慶東其次考慮的是辦公室主任人選。

這也是一個非常重要的位置！

雖然辦公室主任的級別不高，也進不了班子，但是辦公室卻是一個單位的咽喉，長傳下達的工作全都要透過辦公室，所有工作也都幾乎全都透過辦公室來安排，辦公室主任也就相當於是領導的大管家，公事、私事都要替領導操心，所以這個位置的人也首先要求人品好，能信任，其次才是能力問題。

陳慶東考慮了一番之後，在這個位子後面寫上了楚衛紅的名字。

經過這一年多來在陳橋的工作，黨政辦主任楚衛紅的人品、工作能力都得到了陳慶東的充分認可！楚衛紅是一個專心為領導工作，不喜歡拉幫結派的人，而且工作能力也很強，尤其難得！

其實，陳慶東認為，以楚衛紅的工作能力，他別說幹辦公室主任了，就是幹個副鎮長，或者是副書記，也完全夠格！

只不過，楚衛紅由於歷史遺留問題，受到工勤身份的限制，始終得不到提拔，兢兢業業的幹了這麼多年的辦公室主任，卻連個副科級都撈不到！

這絕對是一個不公平的待遇！

陳慶東決定，無論如何，把楚衛紅帶到新管會之後，要想辦法解決他的身份問題，至少幫助他弄個副科級待遇！

再其次，就是財務人員了。

這也是一個非常重要的崗位，因為在錢上是最容易出事的！雖然陳慶東不準備利用職務之便發財，但是財務科科長是不是對自己忠心耿耿，能不能替自己捂好錢袋子，也絕對是要重視的！

對於這個人選，陳慶東第一考慮的就是陳橋鎮財所所長於中秋，同樣經過這一年多的接觸，他對於中秋的人品和工作能力都是滿意的。

於是，陳慶東就在財務科長的後面寫下了於中秋的名字。

不過，如果真的把於中秋也帶到新管會的話，自己就從陳橋鎮帶走的人太多了，而且帶走的全是要害崗位的人員，這就恐怕其他人會對此有看法，也怕應宗傑不同意。

想了想，陳慶東又在於中秋的名字後面打了個問號。

如果應宗傑不同意自己從陳橋帶走這麼多人的話，那麼秦致勝和楚衛紅是首先要帶走的，於中秋則是儘量爭取，實在帶不走，那就算了。

又經過一番思考之後，陳慶東決定除了他們之外，還應該再帶走一個自己信得過，也有能力的人，這個人可是暫時不要求他佔據什麼要害的位置，但是一旦在新管會有什麼人跟自己過不去，那麼在打擊掉這個么蛾子之後，這個自己帶去的人可以迅速頂上來這個位置！

也就是說，把他當做儲備人員，以作機動使用。

只是，對於這麼一個人選，由於沒法立刻給他一個合適的位子，所以就很難從現有的班子人員中挖掘了，最好是能夠找一個暫時不得志的人，那麼自己把他帶到新管會，暫