復了正常的生產秩序。

陳京到紡織廠車間的時候，一線的工人正在忘我的工作，並沒有因為書記的到來，他們就一窩蜂的湧過來。

廠長鄒明順有些自豪的指著漂洗車間，道：“書記，這些裝置都是全新的，國際上都是一流的。目前來說，共和國是紡織大國，咱們從唐朝開始，布匹染坊的技術，就享譽世界。

現在雖然時代發展了，但是國內的紡織產業依舊有很強的優勢，這一切都得益於“共和國製造”。

我們國家的製造業全世界出名，很多國際高階品牌的服裝，鞋子，沙發，都是在國內製造的，所以紡織行業，我們有先天的優勢！”

陳京輕輕的點頭，饒有興致的聽鄒明順給他講解紡織技術的一些要點，而且還偶爾過去和車間正在勞作的工人攀談，瞭解他們的工作情況，健康狀況，和家庭生活情況。

紡織業是汙染行業，而且對人身體傷害極大，一般的紡織工人都有職業病，國家有明令的要求，紡織業的職工有提前退休的規定。

陳京在現場給鄒明順提要求，要求他一定要注意工人體檢，重視合理的飲食搭配，工種搭配，要努力保障工人的正當合法權益。

陳京告訴他們，企業的經營，關鍵是人的經營。

經營勞動力，而不是壓榨勞動力。

企業能否經營好。關鍵是企業是否有核心競爭力。

企業的重點應該要在創新上下功夫，要在管理上下功夫，這才是正確的經營企業的思路。

陳京指著身邊的單家強道：“今天我把單書記帶來了，主要是來調研企業領導彈性工資和業績工資的機制。我們要打破企業的行政管理的老辦法，首先要從待遇上面來調動企業領導的積極性。

以前咱們的國企吃虧吃在哪裡？我看關鍵就是吃虧在吃大鍋飯上。

企業的高層管理和中低層管理人員，都是按照行政級別，財政發工資。

幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，干與不幹一個樣，這樣的管理機制。怎麼能夠調動大家的積極性？”

陳京大手一揮。道：“所以，我們要堅決打破這種傳統的不合理的制度，我覺得首先要從薪酬方面打破，改革國企薪資結構。你老鄒能力強。帶領全勝能夠取得好的成績。企業能夠有較大的盈利。

你個人待遇就要和業績掛鉤。有功要賞，有過要罰。

其他的高階領導和中層幹部也是一樣，現在全省還沒有哪個地方實施這樣的辦法。我們荊江要第一個吃螃蟹！”

陳京話說完，周圍人齊齊鼓掌。

尤其是全勝公司的隨行人員，鼓掌尤其激烈。

彈性工資制度，改革國企工資制度，這個提議早在很多年前就有了。

可是一直以來，這個制度只吹風不下雨，從來沒有真正實施過。

今天陳京作為市委書記，在如此公開的場合提出了這個設想，這不由得讓大家看到了希望。

接下來，陳京又視察了全勝其他的車間，眼看快到中午時分了，鄒明順湊過來眼巴巴的看著陳京，道：“書記，就留下來吃午飯吧！我們都是工作餐，已經安排好了，就在職工食堂！”

陳京扭頭衝單家強一笑，道：“主人如此盛情，單書記，你的意思呢？”

單家強道：“名順看來很用心，我剛才看外面，廠區的鐵閘門都給關死了。看來書記您不留下吃頓飯，他是不會放行了！”

陳京哈哈一笑，道：“那好，我們去食堂吃飯，排隊吃飯！”

中午時候，食堂人很多，陳京要求和職工一起吃飯，鄒明順豈敢違背？

於是所有人都端著不鏽鋼的盤子，飯菜一個盤子裝著，陳京打完飯菜，徑直一頭扎進的工人堆裡面