問尤東，說既然你工作環境這麼好，怎麼還是一點兒上進心都沒有，就知道在這聊天？

第二條語音開始埋怨尤東，說人家進入公司都很快就可以升職加薪。

你瞧你這樣，上班還一直跟我聊天，真不知你們老闆哪根筋搭錯了看上你。

尤東頭皮一麻，趕緊打字解釋說這不是想多陪陪你的嘛，再說公司也是剛剛成立，現在工作量不多。

“就是剛成立，你才更要好好表現。”

“我不需要你這種沒有質量的陪伴，就你這工作態度，我還能指望什麼。”

“我要的是能帶我成長進步的男朋友，你為什麼總讓我失望？”

“你那班還不如我去上。”

莊鵑氣沖沖說完這些話後，就再也不理尤東。

尤東此時狀態，就像一隻本來在快樂吃草的長頸鹿，吃草吃地正香，突然不知從哪躥出了一群母獅子，跳到他身上又撕又咬。

他真不知道自己又哪兒錯了，只是發了幾條顯擺自己工作環境優渥的影片。

難道自己工作環境好，也能惹她生氣？

還有，誰又能告訴他，什麼叫沒有質量的陪伴……

……

葉然一邊在老頭環裡過任務，一邊隨手翻看劉黛兮的朋友圈。

距離上次和劉黛兮聊天已經四天了，葉然本以為在這幾天內劉黛兮會主動聯絡自己，問問公司周圍那幾只流浪貓的情況。

結果葉然失算，看來經管學院裡公認第一美的劉黛兮還挺矜持。

罷了罷了，那自己就主動創造話題。

葉然對自己找話題的能力很自信。

不過現在劉黛兮多半也在工作，等下了班回家再找話題聊天。

葉然又隨手點進雙科工業的工作群裡，想看看今天同事們都在聊些什麼。

結果群裡啥新訊息沒有，最後一條訊息還是昨天的。

啥情況？

葉然發資訊給潘慧，悄悄問今天什麼情況，怎麼群裡都沒人說話？

組裡七個人，就潘慧和葉然關係最近。

潘慧很快回復，說主管從早班開始，就一直髮火呢。

潘慧說主管宋思越發火原因很簡單，他昨天快下班時，被民用產品科的副總監叫到辦公室問話問了快半小時。

今天一上班，主管宋思越就把火氣撒到了他們幾個下屬身上。

副總監問話原因，和前幾天他們拍的那條便攜發動機產品宣傳影片有關。

用副總監的話來說，他們拍的這段宣傳影片，和垃圾沒有任何區別。

葉然和潘慧所在的網路推廣與銷售組，還不如就直接從鬥音裡，下載一個別人家拍好的影片。

然後找個會做影片特效的，把自家產品資訊貼上去。

連照抄人家影片都炒不好，副總監能不發火嘛？

聽完潘慧的小道訊息，葉然心中有數了。

其實這真不能怪他們上面的副總監發火，網路推廣與銷售組這一個月以來做的工作，連葉然自己都覺得是在瞎忙活。

雙科工業是國內五百強裡的中游，技術實力強大不假。

可雙科工業的核心業務是紡織與服裝裝置的生產製造，在行業內口碑響亮，在行業外沒幾個人知道。

現雙科工業進軍民用產品行業，依託自家旗下的生產製造基地來生產民用產品，還想線上上銷售環節開啟局面。

那看看人家那些專業網際網路公司是怎麼線上上營銷的？

再看看他們這個網路推廣與銷售組是怎麼做的。

攏共就七個員工，本事稀鬆平常。

既不會拍爆火影片，又不捨得砸錢，和那些網購平臺或者頭