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第九章:咳咳~什麼龍?

“叮~”

“貳天使公司賬戶,到賬20萬元。”

“a輪扶持額度已注入。”

葉然在第二天等到服務中心簡訊通知,說公司紙質證明已經制作完畢可以領取時,一分鐘都多耽誤,接著轉身跑去開戶行啟用公司賬戶。

這邊啟用,那邊二十萬扶持額度到賬。

沒有稽核,沒有猶豫。

創業扶持助手的通知頁面裡,直接發來已經到賬請注意查收的訊息通知。

回到家,葉然登陸公司賬號按照轉賬記錄查過去,發現給他公司注資地,是一家名叫【天使資本】的風投公司。

用天眼查查過去,這家公司簡直比真地還真。

註冊資本更是高達百億。

扶持助手yyds!

有了二十萬資金第一件事情幹什麼?

趕緊給自己發工資啊。

自己身為貳天使科技公司的頂級元老,一個月月薪二十萬不過份吧。

葉然趕緊點開主頁【人員薪資扶持】選項。

葉然已經完全研究明白了扶持助手的所有功能,人員薪資扶持這裡,就可以直接調整員工們薪資待遇。

葉然註冊這個公司時,一毛錢的註冊資金都沒有。

現在要發薪水,當然得從剛剛到賬的二十萬扶持額度里扣。

之前公司賬戶裡沒錢,這裡也不給操作。

現在賬戶有了錢,葉然要立刻制定員工薪資待遇!

一個偉大科技公司的起步,就先從發工資開始!

首先是選擇公司發薪日期。

今天是十二號,那還用問,當然是今天發工資。

選擇完發薪水的日期,葉然點開列表裡唯一的一名員工,也就是他自己。

葉然——公司總裁(創始人)。

年齡22歲,建議每月薪資,(4000元)。

扶持助手會根據已經入職員工的綜合技能水平,給出一個建議薪資額度。

“合著我在扶持助手眼裡才值4000一個月?”

“不合理不合理。”葉然點開自己的薪資欄,直接把4000改成了20萬。

提交!

葉然這邊提交,那邊通知頁面發來了條操作失敗的訊息。

【修改失敗,注意,修改員工薪資,不能超出建議額度兩倍。】

“???”

“我一個堂堂總裁,每個月最多隻能領八千工資?”

葉然大呼這不合理,這點工資,自己在雙科工業裡幹上兩個月就能達到了。

先不管了,把這八千領了,落袋為安再說。

把自己薪資調整為八千,葉然又跳回去選擇發薪按鈕。

“叮~”

“您尾號2541的儲蓄卡賬戶,到賬673元。”

“什麼情況,為什麼不是8000?”

葉然趕緊看了看通知裡的發薪明細,結果看見明細裡,自己這個月只擔任了總裁不到三天,按時長計算只能領取這麼多……

“……有必要這麼斤斤計較嘛。”

“沒關係沒關係,還有辦法。”

聰明的葉然又立刻點進【公司人員列表】一欄,開始編輯。

現在人員列表裡只有自己一個人,但不要緊,公司馬上就會多出一大批優質人才。

批次建立新員工——葉然。

員工職位——保潔員。

二十二歲,金陵東大畢業的高材生去幹保潔員,豈不是賊有面子。

保潔員——葉然。

保安——葉然。

業務員——葉然。

前臺接待員——