初來乍到，又是什麼廣告創意主編，又是什麼推廣主管，設計師的。

這搞的他們心裡很虛。

讓他們上街做調查問卷，三位新入職的員工就覺得心裡踏實很多了。

這活兒簡單，他們能幹。

至於葉然給他們安的那些虛頭巴腦職位，三位新員工就自動補腦成了這家新公司愛面子，講排場。

聽說很多小公司就喜歡這樣幹，只要是進來的員工，甭管幹什麼工作，頭銜都會給安排既妥當又響亮。

最低都是經理一級起步。

三位新員工也覺得不錯，到時候在朋友面前炫一炫自己主管或者設計師頭銜，多有面子啊。

新人嘛，總是充滿幹勁。

三位員工接到工作任務後連一分鐘都不想耽誤，就各自出發。

調查問卷上註明了調查的物件為年輕人，調查地點最好是在繁華商業街區，因為在這裡閒逛的年輕人基本都有一定消費能力。

從上午九點半一直跑到中午十一點多，三位員工時不時還會在群裡發張照片，證明自己在努力做問卷調查。

中午三人回到公司，葉然大手一揮，打電話讓牛功夫快餐店炒了幾道硬菜，送過來當中午員工餐。

上了夜班的尤東吃完就趴在員工工位上呼呼大睡，下午兩半點半爬起來繼續。

下午三位員工又是拍照打卡，又是時不時上傳新的調查問卷，敬業態度堪比葉然剛進公司那會兒。

調查問卷沒有技術難度，純粹就是個體力活。

在商業街區隨便攔住一位年輕人，簡單表明一下身份，然後問他了不瞭解雙科工業這家公司。

如果瞭解，就會再多問一句是從哪個途徑瞭解到的。

既不用手機掃碼，也不用登記工作姓名。所以大部分年輕人都會耽誤十幾秒時間，來回答一下問題。

到晚上六點下班，三名員工已經完成了三百多份調查問卷。

葉然把他們多留了半小時，請他們吃牛功夫快餐店的小灶硬菜。

等到第二天中午他們返回公司時，五百份調查問卷已經全部完成。

尤東先跟上班的那個酒店請了幾天假，他要專心投入貳天使公司這邊來。

只要確認自己能在貳天使公司長幹，他就立馬辭職。

之前開網約車的容維濤，也挺滿意現狀地。

開網約車總是容易遇到奇葩，有時候那些奇葩顧客能氣的他心臟一抽一抽地疼。

現在在貳天使公司上班，雖然出去搞調查報告累了點，可老闆仗義啊。

剛來第一天就簽了員工協議，沒有花裡花俏的試用期，直接就是正式員工。

中午老闆請客，晚上六點本來都可以下班，結果老闆把他們晚餐也包圓了。

鹽焗雞、梅菜蒸肉、油爆蝦、糖醋小排，鮮筍菌菇湯。

全都是硬菜，一道比一道硬。

吃的太爽了。

藉著員工餐機會給自己加餐的葉然，吃飽喝足坐在總裁辦公室裡，看著那些被他導到膝上型電腦裡的這五百份電子調查報告，有些不知如何是好。

這……這工作效率也太快了點。

那下午幹什麼啊。

對了～下午大廈的物管會派工人過來免費安裝公司招牌，正好下午把這幾位員工的辦公電腦和制服給落實一下。

辦公電腦？

葉然看了看擺在辦公桌上的膝上型電腦，頓時覺得不香了。

眼前這檯筆記本，是他兩年前買的華為超薄商務本。這東西辦公看影片沒問題，玩遊戲的話就有些不盡人意了。

聽說老頭環出了pc端啊。

……