葉然。

創意總監——葉然。

產品設計師——葉然。

產品測評師——葉然……

葉然絞盡腦汁，給自己編了二十四個職位。要不是在雙科工業混過一個月，他還真不好編出這麼多雜七雜八的頭銜。

增加二十四個職位，自己在扶持助手裡只值八千一月，所以不論總裁還是保安，都把薪資額度調到八千。

這樣等月12號，剛好一下把二十萬扶持額度發完。

美滋滋！

批次建立就是方便，公司馬上就要多出二十四位東大畢業的棟樑之材啦。

？？？

提交失敗，每員工只能提交一種職位？

扶持助手的意思很明顯了，在公司還未進入盈利，整個公司運轉資金都要依賴扶持額度時候，扶持助手只會給員工發一份工資。

想學那些大公司變著法兒給員工發薪資發福利，就努力讓公司扭虧為盈，用盈利部分發。

葉然有些懵，他壯大公司的計劃被打亂了。

這一個月八千工資，在吳州市頂多也就夠自己改善改善生活水平，實現火鍋自由。

火鍋？

海底撈？

葉然想到了前兩天請主管的那頓火鍋，又想到了主管的操作。

“對啊！”

既然不給自己兼職機會，那先吃頓好的慶賀再說。

想到這兒，葉然趕緊點開主頁裡的資金使用申請。

扶持額度並不只能用來發工資，在公司沒有盈利之前，只要是為了維持公司運作和發展，都可以在資金使用申請裡做個申報。

葉然認認真真填了下申請表：

為了慶祝本公司正式成立，公司總裁葉然決定帶領全體員工去慶賀一頓。

申請資金5000。

然後葉然有些麻爪了，通知欄又發了訊息，說本次申請資金過高。

“我就想嚐嚐澳龍的滋味，至於這樣嘛？”

但也有好訊息。

通知裡沒說拒絕申請聚餐，意味著還有機會。

葉然想了想，決定認真一點，按照自己在公司學到的那些部門申請表樣式來寫。

為了慶祝貳天使科技公司正式成立，同時也為了極高公司全體員工的積極性，和凝聚能力。

本人計劃今晚在順記海鮮舫，舉辦公司成立慶祝活動。

活動主要內容為宣傳公司精神文化，增進員工之間的協同工作精神，豐富員工們的文娛生活。

並對公司未來發展做出商討。

本次活動預計資金3000元。

葉然現在有些後悔沒在公司，多翻翻那些活動申請表。

人家那些申請表才叫專業。

什麼活動宗旨、活動主題、參與人數、活動行程安排，活動需要準備的各類道具物品。

那些申請表能細緻到每個環節幾時幾分，每條路線，又根據路線長短安排對應交通工具。

葉然有些忐忑的點選提交方案……

“過不過？”

等了兩秒，葉然一拍大腿，“過了！”

“叮～”

“您尾號2541的儲蓄卡賬戶，到賬3000元。”

扶持助手立刻打款到葉然私人賬戶，充當這次慶祝活動經費。

3000塊已經不少了，葉然趕緊打車——專車。

……

…………

主管宋思地怒火如同甦醒中的科利馬火山，即將爆發。

反了天！

以為請了自己一頓海底撈，就能隨便玩曠工？

那頓海底撈的情誼已經沒了，知道嘛？