都是你曉敏同志的功勞，是省委接待辦的功勞，我可不敢居功。”

說著，劉曉敏卻是將一個資料夾遞給了聶振邦，正sè道：“書記，您過獎了。您過目一下，這是我昨天整理出來的幾分資料。省委辦公廳這邊秘書處裡面，比較合適的秘書人選都在這裡了，請書記定奪。”

隨著劉曉敏說完之後，聶振邦的目光卻是淡然的掃過了一眼資料夾，相當粗略的，翻看了一下檔案，隨即，抬頭看著劉曉敏道：“曉敏同志，我剛剛上任，對隴西省的情況，可謂是兩眼摸瞎啊。你來給我介紹一下這些同志的基本情況吧，這樣，我也好有所瞭解。”

劉曉敏有些愕然，聶書記這個，還真是不走尋常的路子，根本就不按照套路出牌啊。

一般來說，在秘書的挑選上，領導們都不會和聶書記這樣，大多都是十分的謹慎和小心。

畢竟，秘書不是小事，一個好的秘書，對領導的工作能起到巨大的促進，一個忠心的，又有能力的秘書，更是能讓領導輕鬆無比。但是，如果秘書人選沒有選好。要是，選了什麼品行不良的秘書，對領導來說，那絕對是一場災難。

所以，在秘書人選的挑選上，劉曉敏是按照慣例走的，有真才實學的，也有一些關係戶。

但是，劉曉敏卻從未考慮過，聶書記會徵求她的意見。誰都清楚，秘書的重要。所以，一般情況下，新領導上任，要麼就是直接帶著秘書過來。老秘書，用習慣了，知根知底。同時上任新地方，可謂是同氣連枝。是絕對可靠的。

硬是要挑選新秘書的話，基本上，領導對任何人的話語都是不會考慮的。而且，大多都要經過一段時間的觀察。長則十天半個月，少則三五天之後，秘書人選才會定下來。

像是聶振邦這樣，直接讓部下介紹情況的，幾乎沒有，難道，聶書記就不怕我信口開河，把好的說成壞的，把壞的誇成好的麼？

劉曉敏心中驚訝之餘，也難免腹誹了一句，同時，也真切的感受到了，聶振邦這種與眾不同的工作作風。

沉吟了一下，劉曉敏微笑著道：“書記既然這麼說了，那我就冒昧的說幾句。”

根本沒有看檔案，也沒有翻看自己的筆記本，劉曉敏就這麼信手拈來，娓娓開口道：“書記，昨天，按照您的要求，我綜合的考慮和權衡了一下。秘書處這邊，挑選了三個人選出來。”

“第一個人選，李維同志，今年26歲，京城大學中文系畢業。參加工作三年，文采一流。在省委也是出了名的筆桿子。不少行政公文和演講稿都是出自李維同志的手筆。”

“第二人選是劉光明同志，今年三十歲，隴西大學漢語言文學專業畢業。副科級科員，各個方面的綜合素質都很不錯的一個同志。另外，年紀大一點，為人比較沉穩。”

“第三人選，是夏崗同志，今年28歲，施安師範學院英語系畢業，夏崗同志，是前年考上來的公務員。這個同志，為人處事比較的沉穩，xìng格比較內向。但是，絕對是任勞任怨的人。”

劉曉敏的話語，簡明扼要。將三個人選的特點都詳細的點了出來。但是，卻又不顯累贅。

對於這個，聶振邦倒是也有些意外。但是，仔細想想，卻又是在情理之中的事情。劉曉敏要是沒有一點能力，也不能走到如今的位置了。

看著劉曉敏，聶振邦心中卻也是有些意味深長的味道。話雖然如此，但是，從劉曉敏的話語之中，還是能聽出一些端倪的。

第一人選的時候，劉曉敏還是用的第一個人選。但是，接下來，第二和第三，卻是把個字給省略了，變成了第二人選和第三人選。這裡面，很顯然，有一種潛意識的影響和誤導自己。無形中，那個李維就成為了第一人選。

另外，在能力的介紹上