議室裡一掃，說：「澤業公司不吝嗇花錢，同樣的專案，我們給的錢，比同行要多得多，才有大量優質公司願意和我們合作。恰恰因為如此，我們的戰略夥伴，也必須有明確的考核標準。

怎麼考核？考核資料從哪來？就是從我們的模組化管理的各個模組中來，合作單位負責的模組要有評分機制，分數高的進名錄，分數低的一次警告、二次延遲付款，甚至剔出名錄。另外這個管理模組本身，也必須科學高效的進行管理。姜總，你儘快派技術部的同志，和李明然教授接觸下，研發一款管理辦公軟體。」

「好。」姜萱點點頭，對坐在會議桌一個比較靠後的年輕人說：「小王，這個事你抓一下。」

「好的，趙總姜總，我開完會就著手辦。」澤業資訊科技部門的負責人起身道。

趙澤君對他擺擺手，示意坐下，然後對江萱點頭：「姜總你繼續。」

「那麼第三步後期，也就是我們開年後的工作任務，宣傳銷售運營。澤業廣場未來分為自持物業和租售商鋪兩塊。我們自持物業，包括澤業影院、澤業百貨兩家，還有我們的物業子公司，這幾塊人力資源部門開年後立刻進行獵頭，尋找有經驗的管理者，組建隊伍。

特別是物業公司，這一塊是空白，未來的物業公司承擔著30幾萬平方米的物業管理，每個月的物業費就高達數百萬，怎麼用這筆錢，怎麼提供一流的服務，必須在開盤前就拿出章程來。

其餘的商鋪，一部分進行銷售，儘快回籠資金，主要是室內外步行街的中小型商鋪，另外一部分用於出租，長期收取租金，主要是周邊配套設施和商業中心裡的大型商鋪。

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