現有的局面！

正文　第六百八十五章　完成調整！

區委常委會，陳京主持研究區各鄉鎮若干人事調整問題。。

會場的氣氛略有些沉悶。

不管是哪一級黨委，人事問題都絕對是相當敏感的，體制內的人，大家紛爭不休，削尖腦袋，無非就是要給自己謀一個好位子。

而各派各系，無論是因為方向路線爭鬥還是因為個人私怨爭鬥。

要想在博弈中佔據主動，必須要有人可用，後面還要有人可以依靠。

所以在人事問題上沒有作為，任何派系也就不可能能有作為的，也正因為如此，人事問題很敏感，有時候矛盾的激化，就因為這一塊工作各方之間存在的分歧太大！

但是今天，在鄰角區委常委會的會場上，會議進展卻是比較的順利。

陳京為了調整鄉鎮班子，先對各鄉鎮主要幹部進行了約談，在約談中，他就基本明確了下一步區委調整鄉鎮幹部的計劃。

他這一來，下面的人個個惶恐不安。

以前和陳京關係比較疏遠，和陳京接觸少的幹部，紛紛開始亡羊補牢。

而且不止如此，跑官的保官的人開始在整個海山鑽山打洞想辦法、找關係，有到區裡找關係的，有到市裡找關係、送禮的，目的就是一個，就希望在新一輪的幹部調整中，自己至少不倒黴，好一點最好能夠提拔。

陳京用這一手，搞得鄰角政壇幾乎人人都使出了渾身解數，這無形中讓李國偉的權威削弱了。

在此之前，下面有很多鄉鎮陳京根本就是針插不進，水潑不進。

現在陳京玩了這樣一手，下面的人再也沉不住氣了，紛紛開始八仙過海各顯神通。

在這個基礎上，陳京再找李國偉還有姜偉幾個主要幹部小範圍內碰頭。

這樣的碰頭陳京無疑是佔據優勢的。

因為半山豪庭的問題還沒解決，李國偉心裡面就還有個很大的負擔。

半山豪庭的工程，陳京下令查封以後。然後就撒手不管了。

下面人找他彙報，他也不聞不問，政府這邊一些部門想探探書記的口風，陳京也隻字不提。

他不說話。誰也不敢讓工程開工。

甚至連溫海地產想找陳京搞公關，都不知道從哪裡作為突破口。

至於工程的施工公司燕京集團，其老總劉晟和陳京儼然就是勢不兩立，那傢伙走到哪裡都不忘記對陳京進行攻擊，由他作為突破口和陳京握手言和，斷然是沒有可能。

所以，解決半山豪庭的問題。儼然成了一個老大難。

這個問題不解決，李國偉在面對陳京的時候就缺乏自信。

而陳京對李國偉又不趕盡殺絕，在商量人事權的時候，分寸把握得極好，讓李國偉看到希望，同時自己該得的利益又一分不少。

就這樣，幾輪碰頭下來，調整的方案基本就出來了。

碰頭會上出了方案。把方案拿到常委會上討論，雖然有很多常委對這樣的方案有其他的意見。

但是這個方案是區主要領導同意了的，其他的人有不同意見敢輕易流露出來？

即使是有個別常委表達不同意見。那也是極其委婉的，不敢表述太露骨。在這樣的情況下，陳京貫徹意志相當的容易。

就這樣，陳京完成了對所有鄉鎮主要幹部的調整。

陳京調整的方法比較簡單，主要是對調的辦法，有個別提拔使用，然後增補上去的幹部都是從下面提拔。

除了有一人因年齡因素被免職以外，其他的各鄉鎮一把手沒有一個被免！

但是這樣調整之後，每個鄉鎮的黨政一把手都發生了變化，整個鄰角政壇的格局也因此悄然的改