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第357部分

那個公選,我認為人為因素還是頗多,事後議論很多啊!”

陳京皺皺眉頭,端起水喝了一口。

實話講,陳京現在對幹部改革最頭疼的就是這事。

組織改革、幹部改革最大的問題,就是事後議論多,幾次嘗試都遇到這樣的問題。

第一次楚城文化局出現了類似問題,後來還嚴肅查處了幾個人。這一次澧河這一塊,雖然總體成功,但是事後的議論還是很多,而且有愈演愈烈之勢。

這一次議論最大的就是公選面試和演講這一塊。

本來按照考試成績和公選名次,這一次被選為副縣長的方漸鴻並沒排第一位,蒙虎的排名比方漸鴻都高。

但是問題出現在演講和麵試這一塊,蒙虎在公開演講的時候,說了什麼他兢兢業業工作,踏踏實實做事,每一次進步都是用成績說話。

又說自己為黨工作幾十年,從不搞暗箱操作送禮那一套,到現在為止,市委組織部在什麼地方辦公,門往那邊開他都不知道。

他這個演講據說當時在場的某位領導就很不高興,認為蒙虎這人太傲氣,說話太不知輕重。

蒙虎這麼說是什麼意思?難不成他提拔是清清白白的,其他人就都靠搞暗箱操作,搞送禮拉關係才上位的?

所以在面試這一塊,蒙虎的分數就評得低,另外還有幾個考試成績好的,也因為種種原因在演講和麵試這一塊出現問題,最後方漸鴻才脫穎而出,成為了澧河公選出來的副縣長。

這樣的公開公選,總有人心中不服氣,不滿意,選出的副縣長不能服眾,有人肯定就要亂嚼舌根子,一來二去,種種質疑就出來了,造成的一些影響就相當的不好。

陳京這一次下來調研最大的收穫就是這一點。

為了蒙虎的事情,陳京在澧河接見常委班子的時候表了態,明確批評了蒙虎的演講水平低。

現在的幹部,身處資訊時代,其中重要的能力就是溝通交流的能力,蒙虎已經被市委組織部確定為重點培養幹部,卻連市委組織部在哪裡辦公都不知道,這樣的幹部就是閉門造車的幹部,哪裡能夠適應現在社會黨對幹部的要求?

還有,陳京批評一些幹部心胸不夠寬廣,明明自己公選失敗了,沒有得到黨員群眾和領導的認可認同,不從自己身上找原因,卻喜歡挑別人的刺兒,喜歡從公平公正這個角度說事兒,有些人還亂造謠,不負責任的肆意傳訊息,對這樣的人,組織一定要加強教育。

今天陳京到臨河,第一次和覃楊交流,覃楊就主動提到了這個點上,明確表示,他們臨河在改革這一塊,要避免這些問題。

無疑,他的這個提法,一下搔到了陳京的癢處,讓陳京對臨河的興趣倍增。

陳京當即對覃楊道:“老覃,我就知道你有些點子,怎麼?這一次你是有備而來啊!”

覃楊哈哈笑道:“陳處長這話是怎麼講的?我是主,你是客,要說也只能說嚴正以待,卻是不能說有備而來哦!”

覃楊這麼一說,陳京和他對視一眼,同時哈哈大笑起來。

陳京在接見完常委班子以後,他和覃楊在酒店會客室進行了會談。

在會談中,覃楊針對這一次澧河的幹部公選向陳京做了詳細的回顧,他提出了幾個問題。

第一個問題是幹部公選改革和黨管幹部之間矛盾如何解決的問題。

在澧河公選工作這一塊,嚴格說起來,之所以有問題,就在於縣委的意圖和公選的意圖沒有契合到。

當時縣委的意圖就是方漸鴻,但是公選後物件又不對,最後才出現了林林總總的差錯。

在和覃楊溝通的過程中,陳京還聽到了一個他以前不知道的插曲。

就是蒙虎演講過後,市