需要經過一到三個月的培訓，才能正式獨立上崗，完成班級交付的製作任務。而實習期的工資，相對還是比較低。

但熟練工的工資，每個月都能拿到一千多。在外省，這個工資算不上太高，但也絕對不會太低。相比最初的工價，如今服裝廠的工價其實也在有序提升。

那些手腳麻利經驗豐富的熟練工，有些每個月都能拿兩千多的工資。在百林這樣的小縣城，這樣的工資並不低。對很多山裡出來的女孩而言，則稱的上高工資了。

也正是如此，熟練工離職的機率並不高。有管理能力並擅長學習的老員工，大多都擔任班組長，有些甚至都晉升為車間主管等職務，算是公司的中層管理了。

這些女工的薪水，比普通女工都要高一些。相應的，她們享受的福利待遇，也是其它普通女工所羨慕的。也正因如此，有上進心的女工，都會拼命學習跟努力。

而公司規模不斷擴大，能夠提升的管理崗位也會不斷增加。只要她們抓住機會，或許就擁有改變命運的機會。憑藉這份工作，真正遠離大山，成為城裡人。

對大多數山裡出來的女孩而言，她們竟然已經出來，自然不希望再回去。可要想留在城裡，她們就必須努力，擁有自立更生的能力才行啊！