李東斟酌片刻道：“這麼說，滕迅，微博，遠方商城，百貨，家電，商業地產，航空公司，電子商務物流，這八家，你想抬上去？”

當初李東成立了18家子公司，不過現在遠方通訊融入了滕迅，其實滕迅取代了遠方通訊的地位。

當然，還有一家遠方文化娛樂公司，也就是遊戲、影片這些產業所在的公司，也被融入了，實際上現在遠方只剩下17家子公司了，包括滕迅在內。

現在袁成道想提高其中八家的地位，剩下的則是低半級，其實是情有可原的。

李東輕輕敲了敲桌子，過了一會才道：“抬高還是拉低，都是我們一句話的事。

可大家心裡不一定這麼想，之前那些老總都想著，我好歹和某某是同級。

這無端端的，忽然就降級了，大概心裡也不痛快。

這也是我當初沒想太多，現在想想，的確有些不合適。

這樣吧，還是先滕迅和微博，理由也簡單，兩家快上市了，其實已經獨立於我們體系之外，抬高不太高影響不大。

另外的幾家，回頭你弄一份考核方案出來，到年底的時候，以業績優良為藉口，提升上去，這樣問題就不大了。

還有……萬卡通……”

李東說了一下萬卡通，想了想搖頭道：“算了，萬卡通就不用太高調了，燒錢的主，我們說的再好，沒有實際的利益之前，提高對方的地位沒好處。”

“那這麼說，您是同意了？”

李東點點頭，笑道：“只要合情合理，我為什麼不同意？

還是老規矩，不用算我。

另外，董事局這邊，我也想擴充一下規模。

劉洪、陳浪他們，畢竟都是子集團的董事長，也都有自己一攤子事，沒時間各家都管，掛個名就夠了，董事局還是要為整個集團負責的。

另外，還要增添幾位非執行董事，這次既然要調整，就徹底把攤子拉起來。

以前，咱們的董事局形同虛設，以後，開會的機會多了，不能再這麼含糊下去。”

一句開會的機會多了，再次讓袁成道心中微跳。

今年以來，李東的話有時候說的特別明顯。

以往，他說自己提前退休，那都是半開玩笑似的，大家不敢當真。

可執行委員會成立之後，現在又開始完善董事局的崗位和佈置，這就不是單純的開玩笑了。

如果再將監事會完善，那整個遠方的體系，就徹底走向了正規化，不再是李東單打獨鬥的年代了。

袁成道心裡想著這些，嘴上卻是不停，繼續道：“那非執行董事這一塊，您有具體的規劃嗎？”

“工會這邊上一位，劉琪算一個，工會代表的是員工的利益，劉琪辦公室主任的位置下了，以後只代表股東的利益……”

李東口中的股東，說的是他父母。

李程遠和曹芳，兩人各自在遠方控股佔有5％的股份，曹芳至今不知道，李程遠倒是知道這事。

以前劉琪雖然也代表他們，實際上就是個形式，她真正的職務還是董事會秘書。

現在李東直接罷免了她其他的職位，以後劉琪就成了專職的非執行董事，甚至可以代表兩人參與股東大會，行使他們手中10％的股份權益。

當然，股東大會這玩意現在是真的不存在，劉琪想行使也行使不了。

袁成道也不意外，兩位非執行董事其實都少了，其實他更想說，劉洪陳浪這些人，乾脆也成非執行算了！

反正他們在遠方控股沒有任職，按照法規，這些人在遠方控股集團沒有任職的話，成為非執行董事是順理成章的事。

而掛上執行董事的名頭，反而有些不合適。