李清波聽到這話，臉色才好上許多。

此時一同過來的肖同將，將一杯熱茶放在李仕山的手邊。

“書記，喝口熱茶暖暖身子。”

“謝謝。”

李仕山客氣了一句，就看著肖同將又把另一杯茶遞到了李清波的手上。

這個肖同將很善於抓住機會啊。

現在他的表現可以說是幫了自己大忙了。

遇事不慌，善於思考，關鍵時刻能有辦法替自己解決問題。

這才是一個合格的下屬該乾的事。

“肖主任，今天晚上這事你可是立大功了，給自己也倒杯茶，坐過來休息會兒。”

李仕山指了指自己辦公桌前面的椅子後，這才對李清波說：“鎮長，你也坐。”

待兩人坐下後，李仕山又從抽屜裡取出香菸，先扔給了肖同將一支，這才又給李清波。

這樣的先後順序，讓李清波眼神裡閃過一絲不滿還有嫉妒。

官場講究尊卑有序，李仕山當然懂，不過卻是故意為之。

一來是獎勵肖同將今天的付出，二來就是要讓李清波有這樣的感覺。

就是要讓他對肖同將產生不滿和嫉妒。

這也是馭人之術。

作為上位者，絕對不能讓下面人一團和氣。

這樣的結果只會讓他們沆瀣一氣糊弄自己。

縱觀歷史，歷朝歷代，哪怕是盛世都是黨派林立，相互鬥爭。

這就是皇帝怕下面的人勾結在一起架空自己。

明朝末年就是一個非常好的例子。

天啟皇帝在位的時候，以魏忠賢為首的宦官集團和東林黨鬥得是你死我活。

所有人都認為是魏忠賢導致民不聊生，天下大亂。

崇禎皇帝上位以後，殺了魏忠賢，大快人心，也導致東林黨一家獨大。

結果就是，東林黨肆意妄為，將黨派利益凌駕於國家利益之上。

最後明朝滅亡，東林黨可謂是“功不可沒”。

道理都是相通的。

上至管理國家，下至管理企業都是一樣。

一個合格的管理者都不會讓下面人一家獨大，分而治之才是正道。

今天晚上的事情，李清波沒有作為，肖同將打出風采。

那就要給足肖同將面子，讓李清波感到壓力。

要是以後李清波因為此事給肖同將穿小鞋，那就更好了。

這會讓肖同將更加死心塌地地跟著自己。

三人抽完煙，李仕山覺得休息差不多，就開始處理今天晚上的事情來。

他先將今天記錄下來的職工家屬需求看了一遍，然後對李清波說道：

“鎮長，你把這些需求整理一下，列個清單， 寫個解決方案。今天這個事情我們必須要有回應，絕對不能拖，不能讓下面人心寒。”

李清波反應很快，立刻說道：“好的，書記。我這就回去研究，最遲後天拿出解決方案。”

看著李清波如此積極的態度，就知道自己剛才的動作起了作用。

今天晚上他這件事沒做好，自己已經很含蓄地表達出了不滿，他要是再不做點什麼，那自己就會考慮換人了。

李仕山看著準備離開工作的李清波，笑著說道：“這事我不著急，你們今天也夠累了，早點回去休息。我接下來幾天會去各村走訪，等我回來後交上來就行。”

聽到李仕山下去走訪，李清波連忙說道：“書記，那我明天就通知各村做好準備。”

李仕山搖了搖頭，“不要驚動村裡，我是去走訪瞭解實際情況，不是作秀。”

佈置完李清波的工作，李仕山又對肖同將說道