此刻，哪怕是從最初就提攜王燁的周金烈老人，看向王燁的表情都發生了微微的變化。

實在是因為，王燁提出的這個計劃，某種意義上來說，太重要了！實在是太重要了！甚至毫不誇張的說，雖然九個億很重要，但是這個計劃，有過之而不及！

因為現在華夏就是沒有錢，而又因為沒有錢，暫不提軍工領域，就算是正常的科研領域，很多專案都無法正常的進行，原本應該做實驗的專案沒辦法做實驗，那專案就只能永遠停留在紙面上，最終和世界先進水平的差距越來越大，直到最後無法彌補，就像是石油裝置，不得不耗費大量外匯進行採購。

同時還是因為沒有錢，各種各樣的科研院所校裡面的科研專案組織不起來，那麼這些科研人員就相當於“名存實亡”，高校還可以上上課，院所裡面可就沒什麼“大的作用”了，頂多當一當顧問，甚至還有一些工廠裡面的高階技術人員和高階工程師，本質上他們也是科學家，沒有研發的需求，他們歲數剛到五十，甚至還差幾歲的時候，再加上孩子缺工作要頂班，就只能早早的退休讓位。

但事實上，對於身體健康的科研人員來說，四十歲、五十歲和六十歲正是他們最黃金的年齡，積累的科學水平已經日臻化境，向下教授學生，可以高屋建瓴以點帶面生動有趣，絕非庸師可比，因為他自己的水平在那裡，大局觀是非常強的，而向上搞科研，同樣因為他的水平，是處於穩定的上升期，科研的中堅力量。

如此寶貴的人才資源，就因為沒有錢，被白白浪費了！

更重要的是，對於這樣的科學人員，如果退休之後歇上那麼幾年，很容易科研水平瘋狂倒退，從一流變成二流，從二流變成三流，而且因為他們的退休，實驗科研進行的太少，原本實驗室裡面那套老師帶學生的策略也無法繼續進行，導致後進的科研人員也會越來越少，逐漸開始萎縮。

這絕對是一個非常糟糕的情況，但是沒辦法，國家沒有錢！只能把有限的金錢和資源，投入到需求最高的專案，其他專案只能“緩一緩”，至於緩到什麼時候，沒有人知道。

也正是因為如此，當時紅星機械廠規模擴建轉為紅星聯合體的時候，王燁希望國防部和五機部給協調一些人員過來，就因為如此，然後這兩個部門那叫一個樂意，而且很快就協調了一大批過來，畢竟華夏的科研人員太多，本來是一件很幸福的事情，但是因為沒錢下馬的專案也太多，就變成了一件不幸的事情。

所以，在如此窘境之下，王燁提出的這個計劃，就別樣重要了！

從整體上來說，這確實是一個雙贏的計劃，但是對於華夏而言，在場的諸多領導瞬間就讀出了另外一層含義，那就是用別人的錢做自己的事，或許更通俗一點就是，借雞生蛋！

畢竟那些外派過去的科研人員，除了正常的上課教學之外，必然是要搞點科研專案的，那在利雅得大學搞科研，當然是沙特皇室出錢，那有了科學成果，自然也是雙方共享！

此舉，在眾人的眼裡，肉眼可見的有五大好處。

第一大好處，每年固定的外匯收入。

第二大好處，借雞生蛋繼續科研專案的進行。

第三大好處，維持科研人員的水平。

第四大好處，推動和沙特的外交的關係發展，為商業和貿易往來等等打下基礎。

第五大好處，走出世界，影響沙漠！

更不用說，這些好處是層層遞增的，而且這還只是王燁說的第一階段的第一步，後續的每一步、每一個階段，必然這些好處都會有更多提升！

“王燁你小子，真是一波未平一波又起啊！”

“這驚喜也是連著來，還好今天早上我吃了保護心臟的藥，不然現在都要進醫院咯！”