，那不是死，就是傷的，跟這種人作對，先得有膽子應付可能的報復！

說白了，這些人外面冷豔高貴，其實內心懦弱膽怯。

這些人在錦衣衛內佔據不少高位，承襲了祖輩的餘蔭，這些人一個個早就退化了。

現在還不算明顯，等再過幾十年，朝廷就會因為要養這些人而不堪負重。

“石頭，開了三個晚上的會，你對錦衣衛的現狀有何看法？”郭怒還是第一次對孟巖提出這麼大的問題。

“弊端叢生，如果不有所改變的話，要不了多久，錦衣衛就會徹底的變質，爛掉，然後成為東廠的附庸！”孟巖毫不客氣的說道，事實上，錦衣衛越往後，就越來越墮落了，除非遇到個把強勢的指揮使，一直都處在東廠的監控之下，成為閹黨害人的爪牙！

“是呀，官太多了，千戶以上還好，百戶無定員，這好多人一進來就是世襲百戶，不堪負重！”

“機構、制度還有人事改革都是非常難的，內部的阻力就已經很大了，何況還有外部的？”

“石頭，你有什麼想法儘管說出來，咱們翁婿二人，沒有什麼忌諱？”郭怒道。

“裁撤冗員，制定一套考核辦法，實行能者上，庸者下的機制，尤其是提拔一些基層的錦衣衛校尉，給他們一個晉升的渠道。”孟巖道。

“裁撤下來的人怎麼辦？”

“先養著，辦法總會有的，當然，想要所有人都滿意，那是不可能的。”孟巖道。

“那可是一大筆支出！”

“這筆支出是朝廷自己弄出來的，如果沒有這麼多世襲的武官，哪來這麼多的支出，其實，要褒獎一個人的功績，沒有必要用世襲的方法，這麼做不但會增加朝廷的負擔，也會給家庭增加風險，獲得世襲的人輕輕鬆鬆得到高位，這會讓人變得懶惰，而且後代更加不容易成才，為什麼寒門容易出人才，因為他要擺脫窮困的命運，才會發憤圖強！”孟巖道，“其實他們已經被普通人起點高了，如果再給他們把路都鋪好了，若是人才還就罷了，若是個庸才，那豈不是朝廷不幸，百姓之不幸？”

分封和世襲制度是太祖皇帝定下來的，雖然也有不少限制措施，普通錦衣衛也就是個軍戶而已，真正世襲的很少，有的多數是朝廷給一些恩遇，最多也就一代，當然如果這一代乾的出色，下一代也是可以的！

儘管如此，但還是積累了大量的閒職人員，更別說那些宗室皇親了。

錦衣衛是皇帝賞賜最多的，有禁軍之稱的大漢將軍營，普通平民子弟那是很難進去的，都是些功勳貴戚之後。

“改革是必須的，但還飯還要一口一口的吃，今天晚上，你來唱主角，跟下面的人說一說跟太醫院合作共建錦衣衛醫院的事情！”郭怒吩咐一聲。

“這個事兒還沒定呢，聖上還沒有正式下旨，現在就說，是不是早了些？”孟巖驚訝道。

“聖上既然親口答應你了，那就是聖旨，否則怎麼叫金口玉言呢？”郭怒道。

孟岩心中腹誹一聲，話雖如此，可皇帝反悔的事情少嗎？

“那我能講些什麼？”

“建立醫院的好處，還有，那個醫療保險制度！”郭怒道。

“這個是不是太急了，這個制度還只是停留在設想層面上，很多問題都沒有解決，現在就說，我怕他們未必能夠接受？”孟巖有些擔憂道。

“你只要讓他們覺得這個制度對他們有利就好了。”郭怒道，“能不能實施，以後再說。”

“好吧，那就是給他們畫一個巨大的畫餅，我可以試試。”孟巖點了點頭。

第兩百二十六章：錦衣衛醫療保險制度

“孟巖，小名石頭，錦衣衛百戶孟憲之子，現任南衙匠作司司庫百戶，大家想