按照賀得勝說的，這次的專案主導者是騰達的裴總和馬總，關注度、錢等各方面都不會缺，是一個很好的平臺。

關鍵得看裴總和馬總能不能對自己滿意了。

當然，陳宇峰也並不是說一定就會加入，因為賀得勝只是跟他說了是一個評測的專案，但並沒有具體說明是一個什麼樣的專案。

如果和曉狐評測一樣是一個拿錢辦事的專案，那還是得再考慮考慮，有點噁心。

陳宇峰已經準備好了自己的簡歷，站起身來雙手遞給裴總。

「裴總，這是我的簡歷，您先看一下。」

與此同時，陳宇峰的目光掃過裴總和馬總這兩個人。

馬總還挺年輕的，臉好長……

裴總跟影片中一樣，這麼年輕。

等等，不對啊，不是說這位其實是裴總的演員嗎？

陳宇峰一時間沒有回過味來，本來他還對裴總到底長啥樣很期待呢，結果卻見到了裴總的演員？

總感覺這裡頭是不是存在著某些誤會。

不過他也沒多問，而且只是愣了一下，很快就大概明白了是怎麼一回事。

裴謙接過簡歷簡單翻了翻：「嗯，你的簡歷我之前已經看過了，都比較滿意。」

「既然是賀得勝推薦的，在能力上肯定沒有大問題。」

「這樣，我來簡單說說你的工作任務，如果你覺得沒問題，那就讓賀得勝配合你組建評測團隊，然後開始做專案了。」

陳宇峰愣了一下。

啊？這麼草率的嗎？

按理說，他和裴總兩人素未謀面，彼此都不熟悉，看簡歷能看出來個啥？

一般的公司面試求職者的話，至少要詳細問一問過往的工作經歷，聊一些具體的業務上的問題加深瞭解吧？

而且，大部分公司面試之後都會有試用期的，試用期如果不滿意，還可以一拍兩散，公司這邊不會有太大的損失。

結果裴總竟然直接就跳過這個階段了？

騰達不是一個以難進入而出名的公司嗎？

不是說會有筆試、面試和騰達精神測試嗎？

陳宇峰感覺有點迷幻，似乎整個騰達集團的內部運作規則很神秘，有時候入職就很難，有時候又很簡單，完全摸不透。

不過陳宇峰肯定也不會多問，能直接入職當然好啊，而且還是做部門負責人，這種好事去哪找？

默默等著裴總佈置工作任務。

裴謙輕咳兩聲：「你的任務很簡單，就是隨便從市面上選擇各種產品，數碼產品也好，日常用品也好，只要是能評測的都行。」

「評測的時候就認真找這些產品的缺點和問題，寫成稿子交給馬總就可以。」

陳宇峰愣了一下：「……只寫缺點？」

裴謙點點頭：「對。」

陳宇峰：「隨便選產品？會不會出現那種……白名單的產品？騰達自己的產品總不能測吧？」

裴謙呵呵一笑：「為什麼不能測？」

「騰達的產品也不能例外啊，必須得測，還要比其他的產品都更加嚴格！」

「而且不能收任何機構的錢，不管他們讓我們吹還是黑或者保持沉默，都不要理。」

陳宇峰嘴巴微張，一時之間不知道要說些什麼。

這就是騰達嗎？

也太硬氣了吧！

聽到這個任務的時候，陳宇峰的第一反應並不是覺得這很離譜，而是覺得，這頭是真鐵，後臺是真硬啊！

如果是一般的評測機構，敢幹這種事的話，怕是馬上就要被鋪天蓋地的黑稿給淹沒了，很快就會身敗名裂、消失在歷史的長河中。

因為這種行為，基本上