張逸夫聽罷，也無意多說，就此轉身離去。

老王見狀，又無奈地指了指李偉峰，而後趕緊追上張逸夫。

李偉峰心一橫，反正已經這樣了，便也不管不顧重新拿起拍子，衝對面揮了揮手：“來來，繼續繼續。”

“偉峰，回去吧。”對手卻說什麼也不敢再拿拍子了，“張逸夫現在是科長了，好歹給個面子。”

“可他也沒給我面子啊？”李偉峰沉著氣說道。

“他最開始不是讓老王來叫你了麼？”旁邊的人勸道。

“他叫我就走？”李偉峰心裡也虛，強行給自己打氣道，“現在是下班時間，憑什麼叫我？”

李偉峰有兩個稱號，一個是“乒乓王子”，另一個則是“睡神”，在比賽場上有多勇猛，在工作中就有多萎靡，這些事都是無人不知無人不曉的。

“你班上工作幹得好，張科長還犯得上這會兒找你？”旁邊年長一些的男子上前勸道，“偉峰，關鍵時刻放聰明點，比賽什麼時候都能打，你這會兒要是不回去……”

“他還能把我怎樣？”李偉峰終究是也年少輕狂，習慣了體制內的安逸，“當年邱凌都不敢怎麼我，如今我幫了張逸夫那麼多，他還能怎樣？”

周圍人見這樣子，唯有無奈一嘆。

“來來，繼續，繼續。”李偉峰拿起拍子再次催促起對手。

對手無奈，勸也勸不動，唯有繼續比賽。

另一邊，回到辦公室，張逸夫也不再生氣了，拿起包準備走人。

老王心重，還是幫著勸道：“科長，李偉峰畢竟比較年輕，難免焦躁，您先回去，我一會兒找時間跟他談談，讓他晚上去找您，好好承認錯誤。”

“別了，我都不知道跟他提了多少次了。”張逸夫微微一笑，“我已經想好怎麼處理了，你有時間收拾收拾他的桌子，準備往資料室運。”

“啊？？”老王一驚，“科長的意思是，讓他去邱凌那邊？”

“是啊，那好歹是一個科室，只有一個科長怎麼幹活？”

“這……”老王尷尬道，“科長，小李雖然態度上有問題，但品質上……”

“別談什麼品質了。”張逸夫悵然一笑，“老王，現在咱們廠子有小5000人，你知道將來普及自動化之後會留下多少麼？”

老王迷迷糊糊搖了搖頭。

張逸夫伸出了五根手指：“500，不能再多了。”

“這……就算是這樣，也是很久以後的事了吧……”

張逸夫依然擺著那五根手指：“五年內，不能再久了。”

“可……”老王將信將疑，不知該說些什麼。

張逸夫上前拍了拍老王的肩膀：“要淘汰的不是10％，而是90％，你當這90％都是誰？無非三類人——年齡大，沒能力的；年紀輕，不務正業的；不懂事，領導不待見的。咱們不說李偉峰和趙鈺，就說邱凌，保不齊他到時候都要捲鋪蓋回家。”

老王聽得心裡微微發顫，年齡大沒能力的，這說的不是自己麼？

張逸夫自然沒想說老王，緊跟著笑道：“這事真得未雨綢繆，提早準備，踏踏實實做事，沒功勞也有苦勞，領導都能看在眼裡，李偉峰就讓他一天天混吧，我反正沒心思管了。”

“是，是。”老王擦了把汗，這節骨眼兒也無心再管李偉峰的事情。

張逸夫就此甩袖離去，留給了老王巨大的壓力。

確實，不少廠子因為效益不好，已經出現了“停薪留職”，“放長假”的情況，在冀北也有一些，甚至老王的幾個親戚也面臨著這種情況。可電廠是鐵飯碗，電力供給永遠是個缺口，這讓老王一直有恃無恐，對這件事不怎麼擔憂。

可張逸夫，