“是不是完全不知道怎麼交流？”賈天芸笑道，“你也有怵的時候啊？”

怵，必須怵。這貨比西門子總部高管都讓人怵。

“完全不知道怎麼交流。”張逸夫搖頭道，“不過你中意就好啦！”

“也就一般般。”賈天芸望向窗外，“剛開始覺得挺新鮮，看著各方面都無可挑剔，可就是太事兒了，太浮誇，沒辦法，還是得找自己人啊。”

“門當戶對，成長環境相當，日子才能往一塊過。”

“那我還真沒什麼選擇了。”賈天芸攤臂笑道，“你看，我比巒松的選擇少多了，有幾個老外也追過我，都是30歲左右，特帥特有能力那種，我動過心，但我知道我不可能選，這跟巒松找文藝圈的人不一樣，這是性質問題，原則問題。”

張逸夫望向賈天芸，這點她還真挺難的，作為一個太過出名的標杆式人物，她的婚姻必須是合理的，不能突破大家的期望，也不能辜負。

“還是該早點找個能照顧自己的人。”張逸夫露出了真誠的神色。

“啊……這麼多年了，你怎麼還賊心不死……”賈天芸瞬間還原本色，“都說了多少次了，我們不可能的，你這個人，就是太執拗……”

她說這些話的時候，可以感覺到車子有一個明顯的晃動，老司機也扛不住。

該來的總來了，這下子沒來張逸夫還真不敢下車了，他自己都不記得這是第多少次被自以為是地強行拒絕了，還行，心態良好，非常堅強，還有點兒小激動呢。

下午一點四十，張逸夫趕回公司，現在高層例會的時間基本是跟著他的時間走的，頻繁的各類技術會議、企業家會議、政治性會議以及拿各類獎的儀式令他應接不暇，有限的週末還要拜訪黃正輝陪賈天芸吃飯，次日又要奔赴北漠參與首臺機組投產儀式，能用的也就是這個下午了。

由於並未實質性重組，因此所謂的高管會議實際上就是產品、銷售、人事、財務等職能方面的一把手湊在一起，把自己搞不定的事，或者必須讓張逸夫知曉的事解釋一下的過程。

如今產品與銷售的老大都被髮配出去，留守公司的也不過是兩位副手，產品方面王樹傑已經頂了上來，但南森之旅受挫後已沒有太大的野心，這也是恆電的薪酬給他慣的，他知道張逸夫與常江之間是很堅固的，自己做好後防即可。銷售二把則是一個自二修廠時代就負責公關與銷售的男人，雖沒方思綺那麼突出，但人家能熬！一路熬過來中規中矩，也沒跟誰有什麼矛盾，典型的上了順風船的男人，不過其兢兢業業肯加班的黃牛性格也助力不少。

至於環保產品，則通通放在了冀北，總公司這邊會議只是讓行政的人念一下傳過來的報告罷了，現在冀北太忙，也不可能愣拉吳強過來開會。工程公司那邊，趙紅旗倒是剛好在京，趕來開會。（未完待續。）

796　拒絕與主動

此外幾位職能主管中，邱薔無疑是最受信任最紅的那一位，進入恆電以來她始終小火慢慢熬，在保守工作的同時，默默拿了不知道多少個證書和學歷，更直觀描述的話，恆電為她報銷的培訓費用已經超過了20萬，這還沒算各種報銷的教材書籍費用，一棟房子也就這價了，當然她的慢慢熬出的能力也配得上這個投資。

張逸夫匆匆落座，抬頭看了眼掛鐘：“時間不多，晚上六點火車，報告裡有的東西就不要提了，報憂別報喜。”

誰都知道張總的時間有多金貴。依著恆電潛在的順位，由產品方面先開始彙報，說一圈後向曉菲進行總結，張逸夫則在整個過程中與所有人進行交流，解決方案都在一句話裡。

王樹傑首先拿起報告：“報憂不報喜……直流方面和幾個保護版本升級的事就不說了，主要談談微機合作方面的事，之前報告裡已經提