都變的無所謂了。”

“扯遠了，我心軟，這是我的弱點，也是我的長處，我善待每一個面對我的人，我知道Emily情況不好，我就花十倍的代價照顧她，Meg有自己的想法，鬱郁而不得志，求助於我，我認為她有才華，就傾我所有幫助她，Lina只是個工廠妹，她有上進心，我為什麼不能給她機會呢，努力的人、有追求的人，做起事來，總不會太差。”

她絮絮叨叨說起自己和眾人之間的往事，祁納眼睛不眨聽的很是仔細，等她停下，道：“所以她們會付出一切的來幫助你。”

“是，我願意付出一切，她們也願意這樣待我，我之前說人是利益動物，但總有令人感動的時候。”

Jenny至此已經完全把自己和曾經的手下年輕的祁納劃到了等號，隨意的說起了自己的感悟、心路歷程，而祁納也沒有以往的那種拘束和不適，也是很坦然的順其自然的接受了這個變化。

他道：“我是技術，所以很多時候我是以技術角度，以技巧和算計來對待員工，或許不算錯，可終究離你還是差了一點。”

他說的是自己讓鄭秀敏給大家加工資就是在ERP系統上線之前，那也是算準了時間點，算計了他們。

其實這之前即便連天的加班，鄭秀敏也沒有遇到甩手走人的，因為她以心換心，你們在加班，我也在加班，公司沒有加班費，但我會給你們支付獎金補貼、會給大家準備好夜宵、安排好計程車。

這些小細節，也許在公司壯大之後並不適用，但是在幾十個人的小公司卻是很有效力，凝聚了眾人，讓大家為一個目標努力，遠非祁納一個加工資的效用能比擬的。

他說起這些，Jenny點點頭：“管理並不全是規章、制度、條例，更多的是管理者的一言一行。”

祁納道：“以後還要多多向你請教。”

Jenny點點頭，一看時間也已經十二點了，便道：“今天就到這吧，明天我會讓我的助辣接去生活線上網站大本營，把合同的事情解決掉，後天就給你把全款付掉，解你的燃眉之急。”

“嘿嘿，其實還是有點現金，不過最近投入了一個遊戲專案，資金的儲備就有點讓人不安了，你知道，我是看見手機電量低於百分之四十的人就開始沒有了安全感。”祁納笑著說。”啊，低於百分之四十？我只要低於百分之七十就坐立不安了。”Jenny起身，祁納這次是搶著刷卡付了款，卻無意在收銀臺看見一個小牌子，“生活線上會員可網上支付。”

Jenny也看見了，便好奇的問店員：“生活線上會員網上支付會有折扣嗎？”

店員搖搖頭：“沒有！”

Jenny更好奇了，：“那掛這個牌子有什麼意義呢？”

“不用帶現金方便，網上支付時是同享本店會員優惠，但沒有本店會員優惠累積，之後可以在網上對本店進行點評。”店員解釋道。

可這解釋，讓Jenny並沒有頓悟，而是更加疑惑了，她又問：“那生活線上會員網上支付的多嗎？”

店員飛快的輸入客戶資訊，列印著發票，頭也不抬：“多，很多。”

出了茶社往停車場走時，Jenny忍不住攙住祁納的胳膊，豐滿的上圍毫無避忌的貼著祁納的手臂，好奇的問道：“優惠有限，沒有值得誇獎的地方，為什麼還有人會使用，還會有很多人來進店消費？”

祁納想了想，說道：“我們設計O2O的時候強調了一點，店面固有的利益是不能受到影響的。”

Jenny不理解，祁納便道：“我是消費者，結帳時會習慣的問“是不是生活線上團購有優惠，”服務員自然會照實回答，於是我就現場團了一個優惠券，省掉了三十塊，而這三十塊，店鋪原本能收到的