事實上如果這時代我軍的通訊裝備依舊十分落後，所以在沒有通訊裝置的基礎上將幾個兵種混在一起打的確會亂，這是我軍演習時得出的經驗。

“其實……”接著吳團長又說道：“還有一點，那就是一直以來咱們都以步兵為主，相信在戰爭中人的精神才是最重要的，過份依賴裝備……那就是貪生怕死的一種表現！”

“哦！”這一點我倒是沒想過，不過這似乎並不奇怪，因為我軍一直以來都是在不依賴裝備的基礎上一次又一次的戰勝強大的對手的嘛，所以會得出這樣的結論也就很正常了。

換句話說，在空降部隊裡改革的正反雙方，其實是新舊兩種思想、兩種精神的碰撞。

舊思想是以人為主、相信人的精神力能夠打敗一切敵人，而新思想就是以人為本，講究人與裝備的結合，目的是能夠以最小的代價換取最大的戰果。

從現在這個形勢看來，很明顯的是新思想、新精神佔了上風，畢竟戰鬥力的提升是個事實、傷亡的減少也是事實。尤為重要的，是現在正趕上了改革開放的大浪潮，人人嘴裡都掛著“改革”、“科學”等等，於是那些守舊派的思想自然就站不住腳了。

因為有了吳團長和劉政委的全力支援……說實話他們兩人的支援對合成營的訓練是相當重要的。吳團長是因為經常到營部與我交流，再加上他本身又有一些戰鬥經驗……他的戰鬥經驗主要來自62年的對印自衛反擊戰，他也正是因為在那場戰鬥中立了功才被調進空降部隊的。所以吳團長是深得合成訓練的精髓，知道協同作戰歸根結底就是各兵種的取長補短互相為對方提供火力或是支援。於是在他的帶動下，整個團都的幹部都開始積極學習協同作戰的指揮。

當然，在這其中多多少少的還會有一些比較保守的幹部或是戰士固守著以前的老戰術，這時就是政委及教導員、指導員發揮作用的時候了。

這使得訓練團的進展十分迅速，僅僅只是一個多月的時間訓練團的戰士就掌握了與其它兵種之間的協同。

這一點著實讓我有些意外，以前我還以為空降部隊的兵也許會因為以前受的訓練已經在他們腦袋裡紮根，所以很難接受新戰術的轉變呢，沒想到他們的這個轉變過程卻十分迅速而且也做得十分到位。

究其原因，我覺得很重要的一點就是劉政委及其手下那些教導員、指導員的支援，這些幹部是負責戰士們的思想工作的，由他們引導戰士們向新思想轉化，再加上高強度、長時間的訓練，於是這訓練起來自然就是事半功倍了。

這裡頭唯一讓空降部隊的戰士們感到十分為難的……就是我們要求他們會觀測座標。

空降部隊的確是由各部隊的骨幹組成的，但這並不代表他們的文化程度高，所以有相當一部份人對這炮兵座標的計算十分頭疼。

正文 第　743　章 81式

原本我還是堅持要求訓練團的戰士能夠觀測座標，畢竟這對於步炮協同很有好處。要知道在戰場上步兵與炮兵之間的協同是十分重要的，尤其是傘兵，他們在空降到敵人後方進行作戰時往往要為已方炮兵指引座標，另外空降部隊本身所帶的重型迫擊炮常常也需要有炮兵觀察員為其指示目標。

再加上戰機往往是稍瞬即逝，如果是因為沒人會觀測目標而失去了打擊敵人的機會甚至最終影響到整場戰鬥，那這個後果只怕就不僅僅是遺憾或是後悔這麼簡單了。

但這事我認真想想又覺得不太現實，要知道我們合成營訓練的時候，那可是淘汰了一大半人才最終完成了幾個連的訓練。咱們合成營有條件淘汰這麼多人，需要新的兵員隨時可以去40師挑，而我們現在訓練的卻是一個團。

要說咱們一個營吧，就算大批次的淘汰那所需要的兵員還是有限，有