恆成每年派遣相關技術工種，與何氏進行交流活動。另外，服務站的合作關係，也將加深。”

陸恆闔上檔案，單手撐在下巴上，微眯著眼沉思。

箇中利害關係，被他一一分析。

早期恆成集團在崇慶這邊的擴張，就有何氏集團的服務站提供幫助，範圍主要在售後這一塊兒。

這是沒辦法的事情。

當初集團的人才培養體系還不夠完善，而4s店、尤其是新店的建立，售後部門是極其重要的環節。

這一點，當初蘇倫建立的廣源大眾就突顯出了問題。

恆成為了避免人手不夠用的情況，與何氏有相關的合作。

只不過隨著恆成走向全國，尤其是遍佈各大一線城市後，何氏集團能提供的助力就很少了。

在這個過程中，恆成在售後人才培養這一塊兒，也形成了體系。

不僅內部有培養流程，更是與一些職業院校達成了人才輸出合作，對方每年會提供不少人才過來。

只是有所不足的是，恆成能培養出合格的新人，但經驗豐富的售後人才，就不是那麼好找的了。

而且接下來，恆成的擴張目標放在了一些二三線小城市，人才數量缺口，會短時間加大。

合作服務站，也會是一個問題。

一年前，陸恆與沈楠聊過這個問題，當時還是對方主動提出來的。

事到如今，沈楠的打算是從全國二三線城市一點點培植何氏集團的分廠，這就可以與恆成的擴張，形成很完美的互補。

雙方合作的話，可以起到一加一大於二的雙贏作用。

恆成可以解決擴張過程中，客戶的售後需求。

何氏也能獲得不少的使用者資源，幫助他們新的分廠站穩腳跟。

當然，初期看，雙方共贏。

但中期來看，恆成略虧，會喪失一部分售後帶來的利潤。

可如果站在陸恆與趙京這個角度，二人所看之處，會是更加長期的未來。

從長遠利益來看，此舉能最大限度的把恆成規模做起來，以此完成對整個市場的佔有率搶奪。

並且，恆成可以在其他領域，把中期的損失彌補回來。

這麼一看，利始終是大於弊！

陸恆眉頭皺了皺，他忽然想到一個問題。

“要讓何氏與恆成互補，那何氏的規模以及擴張速度能不能跟上恆成集團就會是一個關鍵。沈楠的能力我不懷疑，但何氏的資金鍊，就有些說不準了！”

第一千三百六十章　風口出現

2011年1月1日，元旦節，一個很喜慶的節日。

至少對於絕大多數人來說，足夠喜慶，因為可以有三天的休息時間。

不過對於小水滴公司的全體員工來說，這個節日，今年是享受不到了。

不僅如此，可以預見的是，接下來直到過年，整個公司都將處於高度忙碌狀態。

原因也很簡單，就在今天，滴滴打車app正式上線各大軟體下載平臺。

安卓應用商店、蘋果應用商店以及各種手機自帶的下載商店，都陸續上架滴滴打車這款應用軟體。

陸恆一大早，就親自到了小水滴公司，以顯示他的重視程度。

李華冰對於陸恆的到來，並不奇怪，與陸恆一起在辦公室聊著工作上的事情。

尤其是滴滴打車的未來，一些可能會誕生的問題，這永遠是李華冰放不下的心結。

。。。。。。。

相比當初柚子網站的上線、餓了麼app的推出，陸恆推出的這一款功能型軟體，不再默默無聞，而是從一開始，就吸引了無數人的目光。

不僅如此，更是