這種情況果然是被楊輝猜準了，不過這時候是肯定要“據理力爭”，這就是重生的優勢，不能就這樣給埋沒不用。

“話也不能這樣說，向巧同志的技術一流您是承認的對吧？您不放心的是她的行政管理能力，但這並不是問題。她這些年做得技術專案不少、成果也是非常之多。那您想過為什麼她在技術上能這麼高產嗎？您應該是知道她是鈦合金加工基地的技術科科長的，而我記得那邊技術科的人也不少，好像有一百五十多位技術人員。”

當楊輝說到這裡，白所長也明白了楊輝的言下之意。跟著楊輝說到繼續往下面想。白所長也被自己得出結論震驚了，好像向巧這些年的技術成果還真的都是集中在最近兩年的，而向巧當上技術科科長的時候正好是三年前的1986年。那樣算起來就

一臉不敢相信的白所長緩緩地對楊輝說著：“向巧好像在管理方面還真的是有兩把刷子，在她當上技術科科長之後。那邊的技術科還真就少了很多的麻煩，我當時還以為是時間的磨合剛好所導致的。現在看來應該是向巧在裡面起的作用才對。看來西南科工又要出一位技術、管理雙優秀的雙料人才了，這是一個好訊息啊。”

白所長這是越想越激動，六年前西南科工出現了楊輝，才有了這些年高速發展的黃金時代，這次再發現了雙料人才向巧，是不是就意味著西南科工還能再接著加速狂奔發展？

想了很多的美好未來之後，白所長也開始制回想到現實情況，看看這事是不是有具體的可操作性，然後才發現。

“人是很不錯，但是你應該知道她的年齡也就和你差不多而已，甚至三十歲都不到，而且還是一位女同志，在鈦合金加工基地那個人才大規模集中的地方，恐怕很難快速接過我留下的攤子，恐怕還需要再繼續發展幾年，至少要過了三十歲之後才行。”

白所長終於算是認同了向巧的能力，而他所擔心的問題同樣是楊輝所擔心的，所以：“我也有這種擔心，準備讓您再繼續當這個鈦合金加工基地廠長幾年，我把向巧提拔成副廠長好了，到時候您可以把很多的事都交給她去做，這樣就是最保險的過度方案。”

楊輝這個方案其實就是他從西南科工常務秘書長當上總經理的翻版，現在只是換了一個培養這物件而已。眼看把話都說到這份上了，白所長這裡終於也是認同了方案。

“要是這樣的話，也不失為一個好方案，我這裡沒有意見。”

這邊的情況商定完成之後，白所長和楊輝都算是鬆了一口氣，但沒過多久白所長就又擔心了起來，這次就有些令人哭笑不得。

“哎，我說楊輝楊總經理啊，你咋對向巧同志這麼關心，我感覺是不是有些不太對啊。作為過來人我告訴你，你家那位楊月已經很不錯了，可千萬不要再有其它的心思。你、楊月、向巧的未來還大有前途，千萬別亂來啊！”

說完，白所長還上上下下地打量著楊輝，這讓楊輝也是相當的無語，他難道要告訴白所長，向巧早就和鍾建設好了很久了嗎？（未完待續。）

第五百三十八章：終究是來了

“呼……呼……”

憤怒的諾斯羅普總裁瑞恩正是氣的只剩下憤怒，辦公室一地的零碎都表示這裡剛發生過一場暴風雨一般的打砸，四下散落的檔案被踩的早已變形，破碎的咖啡杯還在一地的咖啡漬中晃盪著。

而門外的秘書也是大氣不敢出，總裁自從接到了那個電話之後，一切都變了，這裡面的原因或許就是因為那通電話。

至於裡面說了些什麼東西，現在除了裡面那位，其他的誰也不知道。

再次晃了晃一團漿糊一般的腦袋，又絲毫不顧及形象地把領帶一把扯掉，給仍的老遠。

以前怎麼沒有感覺到這領帶是這