啪啪啪”

工作臺邊的幾十名員工熱烈鼓掌。

作為歡迎物件，馬耘伸手往下壓了壓，笑道：“謝謝大家的熱情，大家工作吧。

不吃苦，不奮鬥，要青春幹嘛？”

“哈哈哈……”

“馬總說得好！”

“馬總你太帥了！”

“馬總你是我的偶像……”

韓義朝那位興奮的男員工問道：“那老闆我呢？”

那位男員工吭哧了半天，臉憋的通紅，最後說：“老闆是我家人。”

“說的好！”

馬耘帶頭為這位員工機智的回答鼓掌，韓義、區領導、兩家公司高管、以及保管室裡所有員工，全部熱烈鼓掌。

“啪啪啪”

“啪啪啪”

最裡面的王浩淼，看著韓義、馬耘及一幫領導，圍著自己同事問話，心裡懊惱不已。

本來他準備表現一番的，結果被搶了機會。

一個普通操作工，能在這麼多大佬心目中留下印象，不用問，以後前途一片光明。

就憑他剛剛那句話，韓義要是不提拔一番，良心上都過不去。

“這麼好的機會……哎！~”

就在王浩淼懊惱著的時候，各位領導邊聽解說邊朝裡面走來。

“單晶矽與多晶矽的差異主要表現在物理性質方面；

例如，在力學性質、光學性質和熱學性質的各向異性……”

韓義看到了王浩淼，撇開停下腳步的眾人，順著塑膠通道走了過來。

路過的女員工紛紛扭頭朝韓義打招呼，等韓義笑著回答時，她們臉紅的跟蘋果一般，之前“勾引”老闆的念頭早就拋到了九霄雲外。

“好好工作，等到年底時老闆給你們發大紅包！”

“謝謝老闆。”

韓義笑著往前走。

員工的心思其實最單純了。

努力工作，獲得應有的報酬！就這麼簡單。

而讓員工選擇離職基本也就兩個原因，第一，工作不開心；第二，錢沒給到位！

而且離職時還要從自己身上找離職原因。

作為老闆，韓義有什麼理由不善待他們？

王浩淼也注意到韓義過來了，不由得緊張了起來。

之前面試的時候有姐夫在，壓力小了很多；

如今單獨面對天義的**oss，以及身後眾多領導，心裡亞歷山大，桌底下的兩個小腿都開始顫抖了起來。

“我們的單晶矽純度是多少啊？”

聽到耳後傳來的問話聲，剛剛還懊惱著機會被搶走的王浩淼、此時整個大腦一片空白，就跟宕機一樣。

“純……純度是……”

旁邊一位女員工、笑著接道：“純度是14n。”

韓義扭頭問她：“那跟11n有哪些區別呢？”

這位女員工自通道：“高純度可以摻雜外延生長，對高溫耐受，顆粒管控，矽化物生長速率等引數上都有很大不同，從而間接影響底層感測片的良品率。”

韓義點頭笑道：“嗯，說的不錯！

你什麼學校畢業的啊？”

帶著無塵帽、顯得臉圓乎乎的女員工，不好意思道：“高中沒畢業。”

韓義詫異道：“噢~那這些知識點？”

女員工說：“我報了成大高分子材料，另外還有品質管控也一直在自學中。”

韓義讚許道：“嗯，非常不錯。”

說著扭頭朝前面喊道：“王工，你過來一下。”

那邊40來歲、穿著無塵服的光義材料科主管王尚林，快步走了過來，“老闆~”

韓