早晨九點半，沈青與李偉兩人準時出現在了金茂大廈37層，在公司員工驚異的目光下徑直來到韋恩的辦公室，沒有說任何久別重逢的客套話，直接命令他把公司所有員工在十五分鐘之內集中到公司大會議室開會。

九點四十五分，沈青抬頭看了一眼掛在會議室牆上的電子鐘後，示意身邊的李偉將大會議室的房間關上，然後讓旁邊的韋恩開始清點到會人數。

十分鐘後，韋恩清點完人數後向沈青彙報道：“董事長，上海總公司現有員工237人，今天實際到會206人，除去外出公幹14人外還有17人沒有到會。”

沈青沒有去看缺席者的名單，而是直接冷冷地說道：“會議結束後，你直接把這17個沒有到會的人辭掉而且不要給他們一分錢補償，讓這些在公司裡混日子的人馬上給我滾蛋。”

前段時間於是自己的失職，使得高敏和洪濤兩人輕易捲走了公司風險投資部帳面上的所有流動資金，韋恩現在自己心裡還七上八下不知道沈青會如何處理他，哪裡還敢再為這些人求情，只好為這些撞在槍口的同僚們在心裡默哀三秒鐘了。

沈青的聲音雖然不大卻足夠會議室裡所有人聽清楚，原本正因為董事長突然出現而交頭議論紛紛的公司職員們頓時安靜了下來，免得成為董事長怒火下的一個犧牲品。說實話，鳳凰投資給員工開出的薪水及平時的福利待遇在上海及整個大陸地區可能都沒有幾家公司能夠與之相提並論，所以如果沒有特殊原因也許沒有一名鳳凰投資的員工願意離開公司。

“最近公司裡面發生的事情，我想大家都已經知道了。”沈青在毫不猶豫幹掉17名不聽話的公司職員後，轉過頭神情激動地對坐在下面的職員說道：“公司裡有些老員工跟著我也有大半年時間也算是相識一場，我就實話跟大家說好了，現在公司已經出現了資金鍊條斷裂的情況只能靠拆東牆補西牆勉強維持下去，而且還隨時都有可能面臨被上海政府強行清盤的危險。”

“在現在這樣嚴峻的形式下，還願意留下來跟我沈某人共渡難關的我歡迎，不想留下的我也不擋著大家另外再去其它公司發財，而且趁現在公司裡還有錢，你們想走的我會每個人再補發三個月薪水。”沈青歇了一口氣後，接著說道：“現在想走的到韋恩總經理這裡登記，不想走的馬上回到自己的工作崗位上去。”

說完這些，沈青默默坐回到椅子上，靜靜等候著眼前這些熟悉或者不熟悉的員工們做出自己的選擇。

他並不在乎自己這個看似愚蠢的舉動會讓公司暫時陷入癱瘓之中，因為他相信鳳凰只有在浴火之後才能重生，就算最後願意留下的人只有十分之一他也會覺得很高興。

因為在這個現實主義大行其道的社會里，真正能夠不顧及自己利益願意留下來的人都是對公司真正有感情的人，而留下來的這些人則將會成為鳳凰投資浴火重生所需要的主要骨架。雖然他們可能不是最優秀的，但經過這次的事情之後沈青也明白了一個道理，一個對公司忠誠的人可能比一個優秀人才更加難得。

“用忠心的人來管理公司，用能幹的人來為公司創造財富！”這就是沈青透過這件事獲得的經驗教訓。

第一百五十九章

公司內自從高敏夥同洪濤捲走大筆資金後，人心就一直不穩各種版本的流言蜚語傳得滿天飛，再加上公司裡捅出了這麼大個摟子；身為董事長的沈青居然一直沒有現身平息流言，更讓公司的員工們感覺公司可能真的出什麼大事。

頓時，一種最新版本的流言又在公司裡迅速傳播開來；公司因為在期貨市場上投資失誤，造成鉅額虧損並欠下了一大筆天文數字的債務，董事長的突然失蹤就是為了躲避哪些每天找上門討債的債主。

對於公司遇到的困境以前大家還只是猜