時間一長，小老闆做出的一些決定慢慢的就生出了效果，比如公司裡嚴禁隨地亂扔垃圾，發現一次，罰款五十！如此嚴厲的懲罰措施，曾經使得公司的員工們怨聲載道，但卻沒用一個人敢於觸犯這條規定。大家都不想看到自己辛辛苦苦忙活了一天的成果就這麼沒了，廠區裡自然而然的也就整潔起來。至於這個小老闆做出地其他很多看似很離奇的決定，更是讓人不能一一列舉。

這個小老闆，到底是個怎樣的人呢？雖然接觸的久了。｛第一看書｝但程副主任依舊摸不準這位小老闆地脾氣性格，不止是程副主任，幾乎整個公司的領導層都對這姐弟倆琢磨不透，做下屬的，如果琢磨不透領導的心思。那實在是一件很悲慘的事，因為你永遠都不知道你地領導會在下一步做出什麼，後果就是接下來你也不知道為了迎合自己的領導自己應該怎麼樣去做。

對於一些沒什麼真本事，需要靠拍須溜馬才能獲得領導賞識的人來說，攤上這樣讓人琢磨不透的領導實在是一件很悲慘的事，而攤上張嵐和小晨曦這樣的既讓人琢磨不透，又是少年心性領導，這就不是一個簡單的悲慘所能夠形容的了。

萬幸。程副主任想到。自己多少還算是有些能力，還不至於淪落到要靠拍須溜馬獲得領導地信任地地步。

該來的總是要來的，程副主任嘆了口氣。該來地躲也不會躲得過去，更何況自己也不是犯了什麼大錯，按照規章制度，了不起被罰一百塊錢而已。只是，如果自己真的因為這麼點事被罰款，心裡實在是窩火的很：我辛辛苦苦的為了你的公司著想，不想招一個社會上的地痞流氓進來，你竟然還這麼處罰我？

如果小老闆真的這麼做了。程副主任覺得。這家公司也不過如此，一家沒用一絲人情味的公司實在也沒有什麼值得自己為之付出地。

“你打算怎麼處理他？”辦公室裡。小晨曦趴在張嵐那能摔死蒼蠅地辦公桌前，小聲的問道。

“很簡單啊，”張嵐無所謂地說到，“還是老辦法，打一巴掌再給個甜棗，或者時髦一點的說法，胡蘿蔔加大棒也行。

“這個辦法都用過不知道被多少人用過多少次了，”小晨曦對此很是表示懷疑，“能行嗎？”

“經典之所以是經典，那就是因為這個辦法經過無數的人檢驗過之後，發覺這個辦法無論到了什麼時候都依然有效，”張嵐慢悠悠的說道，“打一巴掌給個甜棗的辦法，就是管理學中經典之中的經典！”

“切……”小晨曦對張嵐的話嗤之以鼻，“鬼才信你嘞。”

“成與不成，咱們靜觀後效好了。”張嵐神秘的笑了笑，不和小晨曦爭辯。

胡蘿蔔加大棒的管理方式，千百年來，無論是小到一個家庭，還是大到一個國家，這個辦法的各種衍生版本被應用了多少次，估計也沒有人數的清。特別是近現代以來的國際政治當中，美國政府更是此道的高手，早已經把這個法子運用的爐火純青，一手胡蘿蔔一手大棒的辦法不知道為美國從全世界謀取了多少的利益，在美國這一手段之下，不知道有多少國家如同一頭驢子，一邊被掛在前面的胡蘿蔔誘惑著，一邊被騎在自己身上的美國拿著大棒子不停的往前驅趕，為美國政府謀取了不計其數的利益。

聽到門外響起的敲門聲，張嵐和小晨曦相視一笑，正主來了。

“請坐，”小晨曦給程副主任到了一杯水，放到面前的茶几上，“先喝杯水。”

感激的衝著小晨曦笑了笑，程副主任端起紙杯，一口氣喝了下去一半，秋天的天氣依舊有些炎熱，辦公樓裡並沒有中央空調，在張嵐的辦公室門前站了這麼久，程副主任倒是真的有些渴了，本想一口氣都喝下去，但想想好像有點不禮貌，還是算了。

“今天的事，”不等張嵐開口，程副主任首先作自我檢討，無論