讓的董事長。

村裡大致有了後勤部，研究部，產業部，市場部的雛形。

殊不知這次合作社的成功，開啟了大唐境內一場又一場革命。

“就不專門設立研究所了，等後期擴大研究部吧。想到公司發展核心是技術，他便如此計劃”

以上人員安排，避免了勞動力的浪費，避免了材料資源的浪費。需要擔心的，可能就是大家出力的問題。

不過這也是沒有必要的，只要大家能拿分紅，乾的越多收成越多。

誰不想讓自家孩子去進學？

次日。

李兆請了假，專門協調整個過程中出現的問題。

於是，合作社這種鄉村生產方式如火如荼的進行著。