子並分方案細節內容已經出臺了，最近子公司內部也在商討，無非就是利益分配問題，長虹和你，我儘量保住，留在高鐵專案部，畢竟高鐵專案部是肥肉，又臨近泰州，誰都想啃一口，安插人進來。”李逸風眸子閃現一絲從未有過的狠勁道。

ps：吳輕靈這個角色，現實生活中就是某某人的媳婦，所有相親、戀愛、相處、結婚過程，和現實生活中情節沒多大區別，只是現實生活中，林瑜這個角色沒有去參加舒城的婚禮，往後吳輕靈的戲也會少了，主要放在鐵路建設上，大家可以迴歸正版了！（未完待續。）

第二五六章　幸福來的太突然

李逸風說的一點也沒錯，鐵路三十一局成立以來，裡面關係錯綜複雜，很多領導子女，都被安插進來。

而泰州附近的專案部，最受歡迎，最重要的原因就是離家近，回家方便，而且像那些領導的子女，本身就不缺錢，當然不會去外地的專案部。

由於機關成員有限，才導致泰州附近的專案部，很受領導子女的看重。

此次改革，人員調動絕對是空前的，一個專案部調走一半人，然後又調來一半人，甚至更多，都是很正常的事情。

因為改革之後，有數百機關成員，將安插到下面的專案部中，原專案部成員，能不能保住現有的職位，還是另外一回事！

應該說，隨著機關人員的下放，下面專案部大部分的成員，都要降職，這也是很正常的事情。

位置就這麼多，人突然翻倍，肯定有人要下去，讓出位子，畢竟機關下來的成員，哪個不是勢力強硬。

相當於一次拆子並分改革，就是一場大洗牌，面對一些優質的工程和專案部，誰都想安插自己人進去，好分一杯羹！

作為離泰州郊區範圍內的高鐵專案部，絕對被不少人看重，都想安插成員進來。

那個時候，李逸風說話根本不管用，一旦李逸風那個時候太強硬，得罪了哪位領導，被調離高鐵專案部，都是有可能的。

所以李逸風最明智的選擇，就是保證專案部幾個主要成員，儘量保證他們的職位。

實在沒辦法的情況下，該放棄的李逸風還是得放棄。

即便是任長虹，在這種大洗牌下，能不能安身，還是另外一回事，更不要說像舒城這種總工了。

如果舒城沒記錯的話，前世的那次拆子並分改革，下面的子分公司利益，得到重新分配，尤其是泰州第一子分公司內部，進行了一場轟轟烈烈的大洗牌革命。

不少原本是專案部副經理、總工的成員，全部被貶成作業隊長、技術部長，甚至是技術部副部長！

更何況是其他成員，皆不能在這次改革中置身事外。

唯有少部分專案經理，還能保住原職，比如說李逸風、前世的張天虎，就在那次改革中獲利。當然，舒城也在那次改革中，因為另外一位專案經理的看重，保住了技術部長的職位！

而重生之後，舒城已成為副總工，是否能保證總工這個位置，舒城起不了多大的作用，主要還是靠李逸風和上級領導的博弈。

“謝謝李總。”舒城感謝道。

“別想太多，改革不是你我兩人可以決定的，很多人在這次改革中都不能置身事外，畢竟人性都是貪婪的。”李逸風嘆道。

又和李逸風聊了幾句，舒城便起身回宿舍了，回到房間的時候，吳輕靈還沒睡，只是躺在床上，玩著手機。

“怎麼還沒睡呢？都快十點了。”舒城推門而入，關心的問道。

“你不在我睡不著。”吳輕靈見舒城進屋，把手機放下道。

“傻瓜。”舒城上前，來到床邊，吳輕靈將身體向裡挪了挪，給舒城空出位置。

“誠，剛才舅媽