備，需要多少原料儲備，運營標準細化到每個員工應該怎麼說，從第一家店成立的時候，石澗仁就不厭其煩的詳細制定出來，現在只需要複製！

唯一麻煩一點的可能就是員工，這意味著幾乎第一批手裡三十多個員工可能全都要晉升為店長分配到全國各地去，然後從石澗仁回到江州開始，全面招募年輕打工妹，開始在一群新店長的言傳身教下，進行批次化的培訓，而且所有新員工首先就得接受趙子夫這邊進行“素質風暴集訓”，先把漫不成形的小姑娘們用半軍訓的方式錘鍊成努力的員工，剔除其中那些從性格上就不適合進入團隊的人，然後再進行專業培訓，為此，在楊德光他們的盒飯公司彩鋼棚旁邊還專門又搭建了幾間模擬奶茶店運營的培訓中心，樂得這些做盒飯的單身漢，天天都蹲在院子裡看一大群一大群的小姑娘喊口號！

這等於是把當初耿海燕初創的海燕食品商貿公司硬生生的市值擴大化，之前只擁有五家店，其中林嶽娜還私人佔股了一部分，總計也就不到一百萬的規模，按照任姐心滿意足的看了商業計劃書以後的批覆，半年之內就必須要開五十家，然後只要執行正常，接下來上百家院線電影院必須標配“有間奶茶”店！

總投資過千萬的奶茶連鎖體系幾乎是瞬間就起來了，而且任姐其實也不需要一次性投入這麼多資金，三四百萬，也就幾塊石頭的價錢而已，最後跟海燕商貿交叉持股擁有這個連鎖體系的所有權。

對於只需要兩三個平方的奶茶店，每家電影院只要在自己的自有場地上稍微擠一擠，就能騰出這個位置來，還每個月能收到租金，聽說是潤豐集團副總裁自己的產業，基本上都是持歡迎態度，少數有一點牴觸的，除了有些鬼心思防備，估計都是鼠目寸光的覺得搶了自家可樂爆米花的生意。

結果任佳琳一聲令下，願意開得開，不願意開的也必須開，擺明了老孃花十來萬開個店立在電影院門口，就是要相互形成監督制度！

因為隨著院線體系推行起來，中國人固有的那種轉空子心態立刻開始運轉，下意識的就會先尋找現有的院線體系有什麼漏洞，有什麼地方可為我所用的賺取本方利益，至於契約合同，那都是紙面上的東西，在某種意義上來說，中國是最自由的國家。

隱瞞票房簡直就是司空見慣的事情，你想想要是賣了一百張票，本來只能分到三四十張的比例，要是黑心吞了說沒賣，那不就全都歸自己了？

至於其他鬼心思就更多了。

所以就憑這個理由，任佳琳也要在全院線所有電影院都按插上自己的人手。

於是在奶茶店這邊，林嶽娜可能原本有點野望的心思，頓時又變得安生篤定下來，這下她終於明白憑藉自己那點小聰明，辛辛苦苦開店，無論如何都比不上石澗仁這種戰略性的大手筆，瞬間讓她變成一家估值數千萬的全國連鎖企業總經理！

想想自己兩三年前還在夜總會，林嶽娜這一次徹底的澆滅了所有小心思，閉口不談自己在新的連鎖機構裡面能有多少股份，也不問自己究竟能做什麼職務，一切聽從石澗仁的安排。

石澗仁的安排就是讓她按圖索驥，拿著院線電影院名單，挨個目前一百二十七家電影院，全部走一遭！

雖然任佳琳已經圈定了平京的七八家自有影院和江州以及別處的十來家是第一批開業的，莊成棟全面接手了這個批次複製建設小奶茶店的裝修業務，親自帶人開始到處丈量接洽，但作為未來整體管理這個體系的人，還是應該心中有底，直觀的清楚自己那些店到底開在什麼地方。

這就好比石澗仁一直信奉的，一個連沙場都不熟悉的將軍，談什麼打勝仗呢？

林嶽娜歡天喜地的走了，說沒準兒還能減肥！

相對棘手一點的是楊德光，石澗仁反覆給他闡述了從