薪就應該降低，不低於一百萬美元年薪，給得起就繼續談，給不了大家不用浪費時間。”

怎麼可能！

一百萬美元，按照即時匯率，這得差不多七百多萬人民幣，石澗仁自己疊加好幾處的年薪還不到二十萬，柳清他們包括唐建文在內，基本都是年薪十萬出頭，當然生活中其他費用都是公司包了的，怎麼可能為個技術總監破壞整個工資架構，而且還是……不敢說全國，刨開貪官的話，在西南地區肯定是第一高薪了吧？

況且這個價格在美國也是頂尖技術大拿和投行副總裁級別的水準，要不就得是世界五百強亞洲大區經理級別的腕兒了，你丫一個坐在江州大學水泥樹樁上的白大褂，也敢獅子大開口要這麼高的價錢？

石澗仁都想罵兩句了，還好他有涵養：“能解釋一下為什麼嗎？您心裡應該清楚，國內沒誰能給你開這麼高的價位，能冒昧的問一下您在美國從事網路軟體技術開發工作能拿到多少麼？”

高開明瞟他一眼都是帶點居高臨下的味道：“我就值這個價，我的履歷已經說明了這些，不用我再廢話了。”

不因為履歷，石澗仁就不來了！

石澗仁聽唐建文給他評論過高開明的職業生涯每一步，比唐建文早出去幾年，但幾乎每一步都把唐建文原本引以為豪的職場經歷打擊得跟全年級最後一名一樣失敗。

1991年，絕大多數中國人還沒聽說過電子計算機的時候，這位就考入斯坦福大學電腦科學系，畢業獲得理學學士學位，哈哈，唐建文看了這個就不想繼續說了，他根本就是個不知名的野雞大學，如果跟高開明比較，唐建文完全可以跟沒上過學的石澗仁處在同一條線上。

畢業以後，進入羅克韋爾公司當系統管理員，這家公司是世界第一的工業自動化龍頭，後面幾乎就不用解釋，蘋果公司做硬體測試、adobe公司質量工程師、雅虎軟體工程師……

這樣的人會流回到江州，唐建文都有點不敢相信，但是真的能從這些公司網站上查到高開明的英文名字。

要不是高開明的眼神始終堅定而不帶傲慢，石澗仁根本就不會跟這樣的狂徒廢話。

掏全年公司的人員企業開支請一個人，就算請的是韓信，那沒錢請其他人來當光桿司令啊！（未完待續。）

760、當無為遇上有為

如果只是身為人力資源總監的話，石澗仁一定會馬上站起來走掉，不浪費大家時間的，可對方的面相和眼神氣質，的確是他挑選出來給唐建文的最大原因，要知道他本來並不知道斯坦福大學是全美計算機專業排名第一的學府，也不知道一個剛畢業的外國學生能夠進入巨老牌的羅克韋爾意味著什麼，甚至還一度以為蘋果公司也不過就是賣水果的，石澗仁從來沒鑽研過電腦方面的知識，他認為自己再學也比不過唐建文，那就完全相信專業人士，連做電子表格都越來越依賴柳清。

所以如果沒有唐建文指點，他更不知道一個學計算機的，畢業以後從系統管理員、硬體工程師一直做到軟體工程師，這意味著好像為了練成拈花指，得從羅漢拳開始一路修煉一樣，打通了it行業的全部脈絡，用現在時髦的話來說，這個人有非常清晰的職業規劃，他知道自己在做什麼，該做什麼。

因為石總監不看簡歷主要是看人的。

屁股都想離開座位了，石澗仁終究還是有點不甘心的問了一句：“那為什麼您要放棄在美國才可能有的高薪機會回到中國？而且您應該清楚，江州是找不到這麼高薪的工作，甚至在平京和滬海都難，那您就只能一個人默默的逐漸變得平庸，在這個並不是it浪潮前沿的城市，變得一無是處？”

高開明難得流露出點好像看傻子的眼神：“網際網路是沒有地域限制的，哪怕我足不出戶，也同樣能