有人都認同的一個標準，然後再談黨內更嚴格的要求自己，現在就是社會缺乏一個總體標準。”

齊雪嬌感興趣：“缺乏什麼標準？”

石澗仁隨手拿筷子比劃：“簡單點說，這年頭就是叢林法則，誰拳頭大，誰有錢，誰就霸佔利益，只不過說這種叢林法則上升到了經濟層面，再往下就是誰先傷害幹掉別人，就能搶奪資源，現在比那個好點，得爭取超越這個動物原始本能的階段，還是要有點人性。”

和紀若棠想象的不同，石澗仁這麼說，換來的是一片噓聲，有嘲笑莊成棟肯定容易在原始社會活下去的，莊大漢說自己吃得多說不定還先餓死，也有反駁石澗仁，卞錦林說自己開個小飯館不爭奪也能小心翼翼活下去的，反正氣氛不是石澗仁說什麼，大家都點頭嗯嗯嗯，齊雪嬌還帶頭挑刺，質問他搞電視欄目就是這個目的麼？看得出來她是極為喜歡這種氣氛的。

柳清不做聲不做氣的悄悄把滷菜盤子什麼的轉到石澗仁面前，總之恰好他筷子落下來的時候，就正好是他喜歡吃的什麼菜，還品樣均衡，葷素搭配，最後來個湯，不注意根本發現不了隔著幾個人有隻細長的手一直在掌控這節奏，被紀若棠看見了，柳清也只是裝著很尋常的再轉轉玻璃桌面，穩就一個字。

吳曉影還給紀若棠分享，明天耿海燕估計是要回來了，現在那位是每週兩邊各三天左右，不是在順林區研發新的工廠，就是在食品公司辦公室，基本上就住在辦公室，但每回回來，吃飯聚餐的菜餚就是最多的，因為太多實驗失敗品了，雖然大家已經到了什麼尋常菜餚都吃得起的地步，但能品嚐各種亂七八糟菜式的新鮮感還是很有趣的，而且和餐廳裡面的試菜不太一樣，這邊盡是朝著商業化販賣的思路去的，所以一般吃完了還能打包帶走回去給老婆孩子，很受莊成棟、卞錦林這些傢伙的歡迎，連高開明都會端點回去孝敬父母。

“喏，這就是我們這個團隊的現狀，各有各的生活，但核心是以阿仁的存在才凝聚在一起的，他是個沒架子也沒脾氣的好人，所有的心思都為著別人，只要真正瞭解了他，可能都不會捨得離開了。”

紀若棠還是有點堅持：“他什麼都沒有，也就對整個企業沒有了控制權，全靠對人心的信任……我是不信任這個的，男女夫妻之間都會反目成仇，更何況還是合夥人，同舟共濟同甘共苦也許行，萬一什麼時候真的看見利益了，不能共富貴的比比皆是，這個企業架構完全就不科學，太理想化了！”

這的確不符合任何一條經濟管理學上的原則嘛。

吳曉影輕笑：“你呢，你已經擁有這麼大企業集團，為什麼還非要把股份給他呢？你難道就不擔心他跟你反目成仇？”

紀若棠嗤之以鼻：“怎麼會！我們是親人，我們的感情和關係是別人比不了的！他也絕對不會跟我反目成仇……嗯，我覺得他不會跟任何人反目成仇，就算不欣賞不認同也不過是默默的走開。”

吳曉影點頭：“對啊，認同他，不是因為他有錢甚至才華，這裡每個人都有自己值得驕傲的領域，認同他就是認同他的品行，誰都這麼認為，阿仁永遠不可能害自己，在這個爾虞我詐的年頭，要得到這種信任，你知道有多難麼？”

紀若棠撇嘴了，吳曉影悄悄指桌面上高談闊論的其他人：“這個團隊任何一個人都清楚，離開這裡以後也許終其一生都找不到這樣的團隊了，每個人也明白離開這個團隊，自己就沒法比現在做得更好，離開架構的目的是什麼？為了更多的錢還是更多的個人價值？在這裡不是能實現這兩點的最佳地方麼，哪怕是變現賣掉現有的股份，所有人都會覺得那是個多愚蠢的行為，誰都知道這些股份未來肯定是步步看漲的，實現最大化的最好辦法就是一起努力啊。”

紀若棠還想反駁：“還不是可以溢價賣給競