郊野嶺的無人問津，那麼在這些客觀狀況參差不齊的各種站點中，哪些是維護得比較好的，哪些在執行了十來年以後亟待修繕的，一一標註。

而且根據這兩年上級頒佈的村村通工程指示精神，要讓電視節目走進每個村莊，實際上有線電視的線纜覆蓋只能保證到鎮一級，不少地處偏遠的自然村根本就不太現實，所以一套班子兩塊牌子的區電視臺就可以參考其他類似情況電視臺的做法，跟這些偏遠村落協呼叫衛星接收器的方式，也就是俗稱的小鍋蓋來達到目標，現在這玩意兒已經出現在某些鄉鎮集市上，但各業務點並沒有把這一塊給管理約束起來，因為從理論上來說，私自安裝衛星接收器，收看不受管理的境外節目是違規違法的，作為電視臺的業務點應該體現出廣播電視行政管理的職責。

所以表格裡，石澗仁也把這種衛星接收器安裝多寡的大概狀況標註出來了。

總而言之，石澗仁避開了各部分人員配備合不合理，明明一線做事的臨時工又苦又累，辦公室的卻閒極無聊等事業單位常見弊端不談，只是很腳踏實地的羅列現如今二十九個站點的調查狀況，僅僅是詳細標註的一份資料，甚至還帶上了每個站點的照片，讓好幾年都沒有到一線全面檢視的楊玉國又吃驚又看得津津有味。

身為領導又怎麼不喜歡這樣言之有物的報告呢。

最主要是石澗仁這掛職的還不會影響到他的職務。

（未完待續。）

865、生活中的彩蛋

總體來說，石澗仁一直把自己的工作過程做了詳細的匯總報告，每天都會把自己的工作安排跟結果以書面形式送一份到臺長辦公室，雖然楊玉國從未批覆過，但顯然默許了石澗仁的這一系列舉動。

而石澗仁沒有彙報的恐怕就只有自己對所有電視臺在職員工的考察了。

不需要談話交流，只需要看看這些各站點員工對“異人”副臺長的態度，石澗仁就能從某些人的眼裡看見那種稱之為希望的東西。

他的所作所為，不過都是在告訴這些已經在僵化體制下一板一眼的員工，也許還有另外一種生活工作方式的改變。

改變不一定都是翻天覆地你死我活的革命，潛移默化的從早上義務勞動，到看見那公開張貼在電視臺宣傳欄的《風景區旅遊形象宣傳片》方案人員徵集，都是一種變化。

比較離奇的就是在這個對全臺員工公開徵集的拍攝計劃中，特別註明，所有人員都是免費並且在業餘時間來完成形象片工作的，除了拍攝製作過程中的補貼費用是副臺長自己掏腰包外，沒有任何酬勞。

所有人看了頓時有些譁然！

這年頭談什麼都不如談錢，每個月本來就只拿著點死工資的小電視臺員工還要用業餘時間來幫當官的搞政績掙表現做嫁衣？

所以好多人根本就不看後面密密麻麻的旅遊形象宣傳片指令碼，直接冷嘲熱諷的鄙夷起來。

都特麼億萬富翁了，還搞這種噱頭來榨取技術勞動力？

到時候你撈到資本賺得缽滿盆滿的高升了，大家還不是繼續該怎麼樣就怎麼樣，在眼前的生活裡面折騰？

都是成年人了，拿這套來騙三歲小孩子麼？

沒人會上當的！

傻子才會幹這種沒頭腦的事情！

諸如此類的言語簡直都公開在宣傳欄前面嚷嚷了，他們這麼表達意義就是想所有人都跟他們一樣。

楊玉國也去看過，揹著手從頭到尾掃視一遍，確認跟自己拿到的那份申請沒什麼區別，才不發一言的走了，另外幾位副臺長、中心主任找他詢問這件事，楊臺長都不置可否。

不表態，不參與，不阻攔。

好些人都興致勃勃的在探討老闆的心思。

這些人也