內的設施進行了完善。比如現在江晨他們所使用的這個園區一卡通，也是他們今年才大範圍投入建設使用的。凡是公司的員工都有一張這種ic卡。這張一卡通，就相當於員工們在整個園區內的一張身份證一樣，它可以使得這些員工獲得相應的權利，當然也限制了他們的一些權利。

ic卡的最初設想是由倭國人提出來的。1969年12月，倭國的有村國孝提出一種製造安全可靠的信用卡方法，並於1970年獲專利。那時叫id卡（identificationcard）。1974年，法蘭西的羅蘭德─穆瑞拉發明了帶積體電路晶片的塑膠卡片，這就是早期的ic卡，並取得了專利權，但一時尚未實用化。1983年，這一發明受到法蘭西政府的重視，由政府出面推動ic卡的實用化。江晨他們所使用的ic卡，是之前胖子去他女朋友妮可家（法蘭西人），在法蘭西遇到並且談妥購買下來的使用專利。而江晨呢則是讓研發人員在這個上面根據他的一些記憶和知識進行相關的研究升級開發，所以才有了現在江晨他們使用的這一套系統。而之前在實驗室所使用的那一套系統只不過是一貫雛形罷了。

江晨他們所開發出來的這一套一卡通系統能實現多種不同管理功能。例如：門禁、考勤、就餐、消費，巡邏簽到、會議簽到，電梯通道、訪客、巡更等需要身份識別和管制的地方以及其他設施的使用等多種功能。這些功能可以讓在一個員工透過一種卡來使用整個眼前在一套系統之下的不同的設施或者其他功能，例如：門禁考勤中用來進行身份驗證或是進行簽到。使用這張卡在園區內的各個超市，商店，餐廳進行消費，避免了沒有帶錢或者是現金交易時候的風險或者是麻煩。當然它的安全性還是很有保障的，它使用了安全程度很高的編碼方式，按照現在的技術是很難進行仿製的。而且它和你每個人的身份資訊也掛鉤著呢，所以當有冒名頂替者或者是其他手段，個人使用者和卡機中心就會監測到異常，然後及時處理。當然這張卡也不怕遺失，因為當卡里的消費金額每天到達一定的數額後，就要輸入密碼，或者是暫時性的凍結，以避免卡被其他人撿到，然後盜刷。遺失卡的主人只需要到卡機服務中心去登出原來的卡，重新辦理新卡就行了。

當然這種卡也不能替代全部，職工們的工資還是另外發放的。而這張卡里發放一下職工的福利，比如每個月的餐食補貼，還有這個生活補貼，供暖費補貼、防暑降溫費，還有這個職工浴室、理髮室、醫務所等等補貼。每個月公司財務部門都會根據這個職工的工齡和職務進行相關的補貼。當然還有一些特殊的補貼，比如這個科研人員，專家，還有這個中高層領導，相關的補貼或者福利也會相應的多了一些。雖然這麼多的內容，剛開始江晨起身是很反感的，因為這完全是一種在公共集體吃大鍋飯的方式。但是後來自己又一想，這個本來就是一個廠子所要承擔的義務。雖然多而雜，但是相比於後世的其他各項福利補貼來說，公司花的錢還是少的了。而且羊毛出在羊身上。這些補貼喝完福利也在每個人自身的成本上面包含著呢，所以真正要公司出的其實不多。

而且江晨也知道，一家成工的公司，它的內部首先是需要團結和凝聚力的。那麼這些凝聚力從哪裡來，除了公司的環境，領導的個人魅力，和自我價值的實現外。最重要的一個方法，那就是平時的這麼多的福利或者是補貼。看似很少，但是有了和沒有了，這個在人心理上面的作用也是有著很大的不同的。可能這一點錢混在工資裡邊是看不出什麼效果的，但是將它獨立出來，作為獎勵基金髮放，那這個效果絕對是明顯的。

前面說了，每一張卡所擁有的許可權是不一樣的。比如，普通職工的許可權，也就是普通的一百年場所和他所在的單位。像其他的場所，他就沒有這個許可權進來了。這樣也就避