實沒有研究。

“確實不能這麼理解。在米國和倭國，他們對企業的管理，主要是透過經濟手段、法律手段對其進行規範與引導，至於企業經營什麼，怎麼經營，完全是企業自己的事，自主經營，自負盈虧，但無論盈餘或虧損，都必須向國家交納該交的稅收，這個，是一分也不能少的。而華夏對企業的管理，則主要採用行政手段，行政干預，行政命令，行政計劃，企業必須這樣或者必須那樣。試想一下，在這種管理體制下的企業，如何會有活力？”

“這個自主經營，自負盈虧，我們不也開始搞了嗎？”胡永生終於抓住了二者的相同點，不過，他馬上就明白了，如果這樣，盧江這些企業就是無理取鬧了。

“胡書記，您說得正確。我們正在向這方面發展，但是，您覺得盧江的企業完全能夠做到自主經營、自負盈虧麼？”

“這個，似乎是不能。”胡永生不得不承認道。

“所以，胡書記，我們對企業，不能再採取老一套辦法了。那些要哭愛哭的孩子，要麼改善教育管理方式，給他們政策，讓其自己去找糖吃；要麼就送給別人餵養！因為，不只是盧江，就是整個國家，也養不起這麼多不下蛋的雞啊！”（未完待續。手機使用者請到閱讀。）

ps： 臥槽，昨天白天沒來電，晚上來了不到半個小時又停了，還好，剛才來電了，暫時也不會停了，否則，星辰的金身就要被破了，稍晚一點還有一更。感謝兄弟們的月票、評價、打賞支援。因為停電，有些名字已經被滾動遮蔽，恕星辰不能具名感謝。

339章　縣域經濟發展試點縣

“送給別人餵養？”胡永生覺得有些跟不上趙無極的思路。

“送給別人餵養，只是一個形象的比喻。在經濟學上有個術語叫‘改制’，也即這種不下蛋的雞，國家不再包/養了。讓其破產清算，這是殺雞的辦法，但把雞殺完了，國家又哪兒來蛋吃呢？因此，奉天防爆器材廠的殺雞之法，只是解決企業問題的手段之一，是萬不得已的手段，並不是必然手段。”

“我們最應該採用的手段，就是‘改制’，對企業進行股份制改造，譬如機械廠經營不善，我們就可對其進行改制，引入民間資本或者外資、港澳臺資，給企業注入新的活力；改制完成後，這樣的企業就叫公司，政府除了制度與法律管理外，不得隨意干涉企業正當經營活動。”

“你的意思是，對盧江的企業，都進行這種‘改制’？”胡永生似乎抓住了某個關鍵。

“呵呵，胡書記，盧江的企業如能全部進行改制，自然是皆大歡喜的事了。只是，外資或民間資本持有人，並不是傻瓜，他們是否為企業注資，參與其經營活動，要看其企業是否有值得注資的價值。我估計，盧江這些國有企業，以5年時間為限，如果不改制，都將徹底被殺掉，如果到了那種情形，盧江的工業就算徹底垮了！”

趙無極並不是危言聳聽，後世的盧江，哪來的國有企業？即便有，也是改制過的企業，傳統的國有企業是一家也沒有。至於盧江的四大支柱企業，更是連渣也不剩。

“無極同志，或許，我個人可以相信你的判斷。那麼，我們該如何破解當前之局呢？”胡永生願意聽趙無極“高談闊論”，但也不表示他什麼都要聽。任何時候都要聽，此時，他還著急呢。

“胡書記，我覺得，解決盧江企業的問題，不能急。我有些思路，順便向胡書記彙報，如果書記覺得行，可以上常委會討論一下，然後再漫漫施行。”

“呵呵。你說。我就知道，你小子除了理論很強外，辦法也是多多的。”胡永生一聽趙無極有思路，心情頓時好了起來。

因為在昨天，胡永生在看了32家企業送來的《建議書》後，他於下班前給省委書記柳伯益打了