人。

054　志在必得

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055　爭分奪秒

張逸夫想得很清楚，要搞定達標這件事，技術不是問題，真正的問題是權力，是許可權。倘若自己是邱凌，可以調動那麼多資源，必當遊刃有餘，可自己現在畢竟只是一個科員而已，去與其它科室、車間溝通工作，恐說服力和威懾度有限，即便事情吩咐出去了，也不一定得到很好的執行。

最正統的辦法，該是輔佐邱凌做這件事，但張逸夫是不可能這麼做的，若是換成段有為這種有風骨的人也便罷了，可邱凌無論從能力還是心性上，都絕對不是自己能輔佐的人。

因此，張逸夫必須為自己爭取到權力，那種欽差大臣的權力，即便沒有官位，卻能手持聖旨、腰掛尚方寶劍，能讓一品宰相也要低頭的權力。

毫無疑問，這個寶劍只能由太上皇賜予，可到現在，太上皇依然沒有表達出這個意向，這當然是很正常的事，哪個正常的領導都不會給剛來不到一個月的新人這個權力，即便新人是個大學生。

所以張逸夫必須要出色一些，更出色一些，爭取到完全的信任，給太上皇捨我其誰的感覺。

《達標計劃》——這將是張逸夫攻破太上皇的殺手鐧。

他要做出一份足夠讓牛大猛震驚的計劃，一份可行的計劃，充滿技術含量與實操條件的計劃，贏得段有為肯定的計劃，沒有瑕疵的計劃。

就此，三位青年開始沒日沒夜地泡在技術科辦公室，甚至直接住在了辦公樓，只為趕在週六例會之前做出這份報告。

三人各有分工。

牛小壯負責去車間收集資料，所有生產過程中有考核指標的地方，他必須事無鉅細全部考察到，並將廠裡的實際引數提交給張逸夫。

李偉峰負責專業管理、安全管理等方面的資料收集，生產是武、管理是文，必須文武雙全才算達標，那些若干年前上級發下來的檔案必須重新翻出來，確保落實，不能讓人挑出毛病。

張逸夫則統領全域性，匯總這兩批資料，與考核標準進行比較分析，提出解決方案，起草最終計劃。

李偉峰很快完成了他的任務，畢竟全廠行政辦公只有一個樓，車間卻分了好多，剩下的時間他便協助牛小壯共同考察車間，張逸夫這邊也從未停止思考，逐項分析，列出重點與輕重緩急，需要動大工程的為最急的，小小改造便可過關的是最緩的。

牛小壯也當真是拼了，為了做這件事，連葉青青的約會邀請也放棄，而張逸夫自然完全遮蔽掉了王小花的頻段，現在可不是花前月下的時候，就連李偉峰也放棄了兵乓王子的寶座，連廠兵乓球賽都沒有參與。

三人就這樣發了瘋一樣沒日沒夜的忙活，當週六晨間的陽光照射進辦公室的時候，牛小壯與李偉峰已然四仰八叉地昏睡在用椅子拼湊的床上。

張逸夫獨自坐在電腦前，在【列印】選項上敲下了回車。

“完成了……”

撲，他也緊跟著趴在桌前。

清晨，老王和趙姐來到辦公室，看著三個小夥的樣子，有些感懷，便各自拿了衣服給他們蓋上，不忍擾到他們。

不多時，邱凌慣例一般向辦公室內探了個頭，見到這麼多人睡著，眉頭一皺，衝老王問道：“這是什麼意思，上班時間了怎麼都這樣？還有別的科室的人怎麼睡在咱們這裡？還有沒有辦公室的樣子？”

老王連忙起身答道：“科長，他們好像連夜加班來著。”

“連夜加班？誰讓他們加的？加什麼班？”

“這個……我就不知道了。”老王其實早就知道他們在忙什麼，但不願意與邱凌說。

“我看看。”邱凌哼了一聲